Главная » Пенсионерам » Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты

Оптимизация расходов предприятия одна из вынужденных мер во время кризиса. Как ни печально, но экономия начинается с увольнения сотрудников.

Самыми незащищенными в этой ситуации становятся работающие пенсионеры. Однако наличие гарантированных пенсионных выплат не может являться основанием для увольнения сотрудника.

Трудовым законодательством запрещена дискриминация по возрасту. При сокращении штатов сотрудник пенсионного возраста имеет такие же права, как и другие работники.

Процедура увольнения

Действия, предпринятые руководством организации при увольнении работника пенсионного возраста, ничем не отличается от процедуры увольнения других сотрудников.

  1. Администрация предприятия утверждает приказ об изменении в штатном расписании с указанием количества сокращаемых штатных единиц.
  2. Не позднее чем за два месяца работающий пенсионер должен быть уведомлен кадровой службой предприятия о планирующемся сокращении штата. В случае массового увольнения, уведомление вручается за три месяца до начала процедуры.
  3. Сотрудники пенсионного возраста часто являются высококвалифицированными кадрами с большой выслугой лет. Такие работники имеют преимущество перед другими при сокращении.
  4. Пенсионеру руководство организации обязано предложить другую вакансию. Должность должна соответствовать его профессиональным навыкам и состоянию здоровья.
Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты

По закону нельзя уволить пенсионера, который воспитывает ребенка-инвалида

Если по каким-то причинам работник отказался от предложенных ему условий и письменно подтвердил свой отказ, работодатель имеет все основания его уволить.

Пенсионера можно уволить по сокращению штата ранее положенного срока в том случае, если он нашел другую работу и уведомил в письменной форме об этом руководство организации.

Работающего пенсионера не могут сократить, если он один воспитывает ребенка-инвалида, несовершеннолетнего ребенка на основании ст.261 Трудового Кодекса РФ.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты

Расчет выплат при увольнении

Работнику пенсионного возраста при увольнении по сокращению штатов гарантированы все выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством РФ.

Эти выплаты перечислены в ст.178 ТК РФ:

  1. Оплата труда за последний отработанный месяц, рассчитанная за фактически отработанные дни.
  2. Компенсация сотруднику за неиспользованные дни отпуска.
  3. Выходное пособие, расчет которого производится исходя из среднего заработка работника. Выходное пособие не выплачивается, если с пенсионером был заключен трудовой договор, срок которого меньше двух месяцев.
  4. Компенсация при невозможности трудоустройства в течение двух месяцев. Для получения данной компенсации, уволенному пенсионеру необходимо зарегистрироваться на бирже труда. Если пенсионер не получит статус безработного в течение двух недель после увольнения, то право на выплату он теряет. Работник имеет право на получении компенсации в течение третьего месяца, если служба занятости не смогла ему предоставить подходящие вакансии.
  5. Компенсация до 6 месяцев возможна для тех пенсионеров, которые ранее трудились на Крайнем Севере или в специальных закрытых административных образованиях.
  6. Оплата по больничному листу. Если в период перед увольнением сотрудник заболел, предприятие оплачивает ему предоставленный больничный лист. Если пенсионер после сокращения заболел и был на больничном в течение тридцати дней (период нахождения на больничном не может превышать четырех месяцев). После этого работодатель имеет полное право уволить сотрудника на основании п.6 ст.42 Трудового кодекса РФ.

Все компенсационные выплаты рассчитываются из среднемесячного заработка, следует учесть, что пенсия и социальные выплаты при этом не учитываются. Выплаты уволенному по сокращению штата пенсионеру производятся в последний рабочий день.

Если работник в этот день не получил положенные компенсации, обратиться с требованием о выплате он сможет в любое время. Срока давности в такой ситуации не существует.

В том случае, если работодатель отказывается выплачивать задолженность, пенсионеру необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

О admin

x

Check Also

Индексация пенсий военным : размер надбавок, процент увеличения

Уровень жизни военных пенсионеров в России оставляет желать лучшего. Неудивительно, что эту категорию граждан интересует вопрос: А что же будет в следующем году? Индексация военных пенсий в 2018 году – порядок перерасчета Размер пенсии зависит от изменения величины окладов военнослужащих. Оклады устанавливаются приказами силовых ведомств на федеральном уровне и состоят ...

Как рассчитать процент индексации пенсий – инструкция

Пенсионные выплаты граждан в соответствии с законодательством подлежат ежегодной индексации. Увеличение чаще всего зависит от размера инфляции. В период кризиса процент индексации был меньше, чем размер инфляции в предыдущем году. Но в 2018 году Дмитрий Медведев выступил с сообщением, что страна выходит из экономического кризиса, а, следовательно, индексация будет проведена ...

Повышение военных пенсий с 1 января : последние новости (на сколько повысят)

Последние новости в средствах массовой информации муссируют все изменения из Государственной Думы, которые датируются 26 ноября 2018. Принятие Федерального законопроекта в окончательном чтении (на сей раз, хватило и двух чтений), отмечают, что существенного повышения военных пенсий с 1 января 2019 года не ожидается. Комитет по Обороне при ГД попытался робко ...

Повышение и индексация пенсий нетрудоспособных граждан

В преддверии Нового года многих граждан волнует вопрос: Когда повысят социальную пенсию нетрудоспособным гражданам в 2018 году?. Для начала давайте разберемся с тем, кто имеет на нее право. ФЗ №166 установлены граждане, которых можно отнести к этой категории: инвалиды дети до 18 лет или старше, если обучаются по очной форме ...