Главная » Пенсионерам » Увольнение в связи с выходом на пенсию: законно ли это

Увольнение в связи с выходом на пенсию: законно ли это

Пенсионный возраст подразумевает под собой окончание трудовой деятельности и выход на заслуженный отдых. Но многих такая перспектива не радует, и они предпочитают остаться на своих рабочих местах, так как прожить на пенсию в наше время очень тяжело.

Зачастую работодатель выдвигает работнику требование, чтобы тот уволился в связи с выходом на пенсию. Людей оказавшихся в подобной ситуации интересует вопрос – правомерны ли действия начальника?

Доводим до вашего сведения, что в трудовом кодексе Российской Федерации не существует такого основания, как достижение пенсионного возраста. Это означает, что против воли самого работника его никто не может уволить с работы.

В части 2 ст. 3 Трудового Кодекса РФ говорится о том, что никто не может быть ограничен в трудовых правах.

  • солидный рабочий стаж
  • подтверждённая квалификация
  • высокий разряд
  • ряд иных характеристик, свидетельствующих о высокой производительности и профессиональной квалификации работника.

Все эти пункты помешают работодателю уволить человека достигшего пенсионного возраста, без его согласия. Сделать это можно только в случае, если трудовые функции пенсионера вызывают вопросы.

Увольнение в связи с выходом на пенсию: законно ли это

Кодекс РФ

Процедура увольнения по собственному желанию

Достигнув пенсионного возраста человек сам вправе решать продолжить ему трудовую деятельность или уволиться и наконец-то посвятить время себе любимому, иначе говоря, заниматься тем, чем хочется. Если человек решил оставить работу ему необходимо знать следующее. Увольнение в связи с выходом на пенсию статья ТК РФ происходит в следующем порядке.

Человек может уволиться сразу без отработки по общим правилам. Кроме того, работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в срок, указанный в заявлении.

Единственное что требуется от работника, это заранее, а именно за две недели поставить вопрос о своём решение руководство в известность. Причём сделать это в письменном виде.

В каких случаях работодатель может уволить пенсионера

Работодатель, в большинстве случаев отправляет сотрудника достигшего пенсионного возраста на переквалификацию и медицинский осмотр. Эта мера не только правильная, но и необходимая, так как нужно понять соответствует ли человек своей должности, в том числе и по состоянию здоровья.

При положительном исходе, в случае если в заключение сказано, что человек пригоден, он может спокойно продолжить работать, оставаясь на прежней должности.

Если же по медицинским показателям человек не может дальше оставаться на своём месте работы, он может рассчитывать на переведение его на другой участок, для выполнения более простой работы. Но при этом он будет находиться в пределах этой же организации, где работал прежде.

В этом плане пенсионеры защищены государством.

Важно знать: Достижение какого-либо возраста сотрудником не может стать причиной, по которой работодатель сможет его уволить. Подобные действия являются прямым нарушением действующего законодательства.

Права пенсионера при увольнении

При увольнении работающему пенсионеру полагаются выплаты, которые включают:

  • заработную плату за последний отработанный месяц
  • компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении пенсионера по причине закрытия предприятия, на котором он трудился или в связи с сокращением штата, помимо вышеперечисленных выплат ему полагается дополнительно:

  • выходное пособие на первый месяц после увольнения
  • компенсация в случае отсутствия возможности трудоустроится в течение 2 и 3 месяца после увольнения.

О admin

x

Check Also

Индексация пенсий военным : размер надбавок, процент увеличения

Уровень жизни военных пенсионеров в России оставляет желать лучшего. Неудивительно, что эту категорию граждан интересует вопрос: А что же будет в следующем году? Индексация военных пенсий в 2018 году – порядок перерасчета Размер пенсии зависит от изменения величины окладов военнослужащих. Оклады устанавливаются приказами силовых ведомств на федеральном уровне и состоят ...

Как рассчитать процент индексации пенсий – инструкция

Пенсионные выплаты граждан в соответствии с законодательством подлежат ежегодной индексации. Увеличение чаще всего зависит от размера инфляции. В период кризиса процент индексации был меньше, чем размер инфляции в предыдущем году. Но в 2018 году Дмитрий Медведев выступил с сообщением, что страна выходит из экономического кризиса, а, следовательно, индексация будет проведена ...

Повышение военных пенсий с 1 января : последние новости (на сколько повысят)

Последние новости в средствах массовой информации муссируют все изменения из Государственной Думы, которые датируются 26 ноября 2018. Принятие Федерального законопроекта в окончательном чтении (на сей раз, хватило и двух чтений), отмечают, что существенного повышения военных пенсий с 1 января 2019 года не ожидается. Комитет по Обороне при ГД попытался робко ...

Повышение и индексация пенсий нетрудоспособных граждан

В преддверии Нового года многих граждан волнует вопрос: Когда повысят социальную пенсию нетрудоспособным гражданам в 2018 году?. Для начала давайте разберемся с тем, кто имеет на нее право. ФЗ №166 установлены граждане, которых можно отнести к этой категории: инвалиды дети до 18 лет или старше, если обучаются по очной форме ...