Главная » Пособия » Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году: расчет, сумма

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году: расчет, сумма

Каждый человек имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности, эта гарантия закреплена в Трудовом Кодексе России. Для этого, заболевший сотрудник предоставляет работодателю больничный лист, на основании, которого и осуществляется расчет. В 2019 году сумма этого пособия зависит от нескольких факторов.

Как произвести расчет

Получив, медицинский документ, который должен быть оформлен по правилам, утвержденным органами здравоохранения, бухгалтер определяет средний дневной заработок. Для этого, сумму, всех поступлений за 2 года делят на 730, а високосный на 731.

Если, оказывается, что ежемесячный оклад меньше, минимального размера оплаты труда (МРОТ), то за два календарных года берут 24 МРОТ. Чтобы произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, необходимо знать, что с 1 января 2019 года, размер МРОТ составляет 11280 рублей. Следовательно, сумма дневного заработка будет равна 370,84 рубля (11280*24/730).

МРОТ

На основании этой суммы находим величину дневного пособия, для этого умножаем, 370,84 на процент от среднего заработка, который напрямую зависит от того, сколько времени проработал сотрудник на предприятии. Затем умножаем ее на количество дней, проведенных на больничном листе.

Обычно, первые три дня оплачиваются за счет работодателя, затем временную нетрудоспособность сотрудника берет на себя Фонд социального страхования. Величина процента, который может быть оплачен, зависит от стажа работника:

  • 8 лет и более – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%.

Пособие поп временной нетрудоспособности

Следовательно, минимальное дневное пособие не может быть меньше 222,5 рубля (370,84*60%). То есть, чем больше человек работает на одном предприятии, тем лучше он защищен.

При выведении средней суммы заработной платы, следует учитывать максимальный лимит, он составляет 512 тысяч рублей в год.

Закон об обязательном страховании включает в себя, следующие страховые случаи:

  • срок работы более 3 лет;
  • открытие листка временной нетрудоспособности у одного работодателя;
  • больничный лист, для сотрудников, совмещающих трудовую деятельность.

В первом случае рассчитывают, на основании цифр за 2 года, это всегда будет 73 дней. Во втором варианте, чтобы рассчитать больничный лист, сотрудник должен предоставить, дополнительные документы, с предыдущего места работы.

Размер пособия

Если такая возможность отсутствует, то величина пособия будет равна минимальной заработной плате.

Если человек работает по совместительству, то есть на двух разных предприятиях, он может потребовать выплату от обоих работодателей, но при условии, что его срок работы не меньше трех лет. Иначе, у кого-то одного, которого выбирает сам.

Женщины, находящиеся ранее в декретном отпуске, могут на свое усмотрение выбрать отрезок работы, на основании, которого будет рассчитываться пособие.

Расчет пособия по временной нетрудоспособность

При расчете листка временной нетрудоспособности, необходимо учитывать, следующие доходы:

  • чистый оклад;
  • сдельно-премиальные выплаты;
  • процент, от проданного товара;
  • вознаграждение, полученное продуктами или одеждой;
  • содержание чиновников и государственных служащих;
  • авторский гонорар;
  • прибавки к окладу;
  • премии и поощрения.

Все остальные выплаты, как и социальная помощь от государства, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году на сумму не влияют.

Для полного понимания, приведем конкретный пример, когда человек находился на больничном листе 9 дней и проработал на предприятии больше 8 лет, за 1 тысячу рублей в день:

  • 718000/730=983,56 – сумма дневного заработка;
  • 983,56*9=8852,05 – сумма чистого больничного;
  • 8852,05*0,87=7701,28 – с учетом НДФЛ по ставке 13%;
  • 8852,05*0,91=8055,36 – с учетом НДФЛ по ставке 9%.

Выдать листок временной нетрудоспособности может, только участковый врач поликлиники, по месту прописки.

О admin

x

Check Also

Пособия по беременности и родам безработным мамам, декретные выплаты безработным

На единовременное пособие по беременности и родам имеют право работающие женщины и безработные, а также учащиеся, предприниматели и проходящие военную службу. Если женщина не работала или была уволена до или во время беременности, то одноразовое пособие таким женщинам не выплачивается за исключением некоторых ситуаций: женщину уволили по причине ликвидации организации, ...

Пособия на третьего ребенка в 2019 году: размеры и условия выплат

При рождении третьего ребенка семья может получить статус многодетной, если это предусмотрено региональным законодательством. В некоторых регионах семья с 3 детьми не считается многодетной (Ингушетия, Дагестан). Родители малыша вправе рассчитывать на государственную помощь, если подтвердят статус малоимущей семьи. Ежемесячные выплаты устанавливаются на региональном уровне и зависят от уровня заработной платы ...

Пособия на первого ребенка в 2019 году: сколько дают денег при рождении, выплаты по уходу до 1, 5 лет, документы

Заинтересованное в приросте населения государство старается всячески стимулировать своих граждан в этом направлении, с помощью денежных выплат. Размер финансовой поддержки зависит от очередности появления детей в семье. За первенца государство выдает единовременные выплаты сразу после родов, а затем ежемесячные пособия до достижения ребенком определенного возраста. Мать поддерживают как на федеральном, ...

Пособия на детей до 18 лет: кому полагается, как получить, документы

Вопросы социального обеспечения находятся в совместном ведении центра и регионов. Окончательная сумма пособия детям с рождения и до 18 лет определяется на региональном уровне. Полномочия предоставлены ст. 16 ФЗ № 81 от 19.05.1995 г. Минимальная сумма пособия на ребенка, если у семьи нет статуса малоимущей, составляет 300 руб. Выплаты на ...