Главная » Пособия » Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году: расчет, сумма

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году: расчет, сумма

Каждый человек имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности, эта гарантия закреплена в Трудовом Кодексе России. Для этого, заболевший сотрудник предоставляет работодателю больничный лист, на основании, которого и осуществляется расчет. В 2019 году сумма этого пособия зависит от нескольких факторов.

Как произвести расчет

Получив, медицинский документ, который должен быть оформлен по правилам, утвержденным органами здравоохранения, бухгалтер определяет средний дневной заработок. Для этого, сумму, всех поступлений за 2 года делят на 730, а високосный на 731.

Если, оказывается, что ежемесячный оклад меньше, минимального размера оплаты труда (МРОТ), то за два календарных года берут 24 МРОТ. Чтобы произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, необходимо знать, что с 1 января 2019 года, размер МРОТ составляет 11280 рублей. Следовательно, сумма дневного заработка будет равна 370,84 рубля (11280*24/730).

МРОТ

На основании этой суммы находим величину дневного пособия, для этого умножаем, 370,84 на процент от среднего заработка, который напрямую зависит от того, сколько времени проработал сотрудник на предприятии. Затем умножаем ее на количество дней, проведенных на больничном листе.

Обычно, первые три дня оплачиваются за счет работодателя, затем временную нетрудоспособность сотрудника берет на себя Фонд социального страхования. Величина процента, который может быть оплачен, зависит от стажа работника:

  • 8 лет и более – 100%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • менее 5 лет – 60%.

Пособие поп временной нетрудоспособности

Следовательно, минимальное дневное пособие не может быть меньше 222,5 рубля (370,84*60%). То есть, чем больше человек работает на одном предприятии, тем лучше он защищен.

При выведении средней суммы заработной платы, следует учитывать максимальный лимит, он составляет 512 тысяч рублей в год.

Закон об обязательном страховании включает в себя, следующие страховые случаи:

  • срок работы более 3 лет;
  • открытие листка временной нетрудоспособности у одного работодателя;
  • больничный лист, для сотрудников, совмещающих трудовую деятельность.

В первом случае рассчитывают, на основании цифр за 2 года, это всегда будет 73 дней. Во втором варианте, чтобы рассчитать больничный лист, сотрудник должен предоставить, дополнительные документы, с предыдущего места работы.

Размер пособия

Если такая возможность отсутствует, то величина пособия будет равна минимальной заработной плате.

Если человек работает по совместительству, то есть на двух разных предприятиях, он может потребовать выплату от обоих работодателей, но при условии, что его срок работы не меньше трех лет. Иначе, у кого-то одного, которого выбирает сам.

Женщины, находящиеся ранее в декретном отпуске, могут на свое усмотрение выбрать отрезок работы, на основании, которого будет рассчитываться пособие.

Расчет пособия по временной нетрудоспособность

При расчете листка временной нетрудоспособности, необходимо учитывать, следующие доходы:

  • чистый оклад;
  • сдельно-премиальные выплаты;
  • процент, от проданного товара;
  • вознаграждение, полученное продуктами или одеждой;
  • содержание чиновников и государственных служащих;
  • авторский гонорар;
  • прибавки к окладу;
  • премии и поощрения.

Все остальные выплаты, как и социальная помощь от государства, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году на сумму не влияют.

Для полного понимания, приведем конкретный пример, когда человек находился на больничном листе 9 дней и проработал на предприятии больше 8 лет, за 1 тысячу рублей в день:

  • 718000/730=983,56 – сумма дневного заработка;
  • 983,56*9=8852,05 – сумма чистого больничного;
  • 8852,05*0,87=7701,28 – с учетом НДФЛ по ставке 13%;
  • 8852,05*0,91=8055,36 – с учетом НДФЛ по ставке 9%.

Выдать листок временной нетрудоспособности может, только участковый врач поликлиники, по месту прописки.

О admin

x

Check Also

Пособие по сокращению штата: выплаты и компенсации при увольнении

Редкая организация в последние годы не сокращала свой персонал – виной тому не только кризис 2014-2015, отзвуки которого мы до сих пор наблюдаем. Часто сокращение штата работников – это единственная возможность для предприятия выжить в нелегких рыночных условиях и хоть как-то остаться на плаву. Что делать, если уволили по сокращению ...

Пособие по потери кормильца: размер и последние изменения, новости

Сегодня наше государство активно старается всеми способами помочь тем гражданам, которые по воле судьбы остались без источника основного дохода. Так, некоторые граждане нашей страны имеют право на пособие по потере кормильца. В наступившем 2018 году особым интересом у людей пользуется вопрос, каким будет размер выплаты. В нашей статье мы расскажем ...

Пособие по потере кормильца в 2019 году: размер и последние изменения, новости

Российское государство будет материально заботиться о семьях, в которых умер один или оба родителя. Будет выплачиваться пособие по потере кормильца, которое в 2019 году будут увеличено в размере. Узнать, какие последние изменения произойдут в начислении пособий, помогут новости о реформе пенсионной системы. Увеличение произойдет из-за введения нового размера минимального потребления, ...

Пособие по временной нетрудоспособности: расчет, сумма

Расчет и сумма больничного листа – это повседневная проблема бухгалтеров. Рассмотрим, как рассчитывать больничный и минимальную сумму пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году. Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 выплачивают: за счет работодателя при болезни или травме, но только первые три дня; за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь ...