Главная » Предпренимателю » Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора

Для регламентации трудовых отношений на предприятии составляется должностная инструкция заместителя директора. Такой документ необходим для определения прав и полномочий сотрудника, установления его подчиненности, прав и функциональных обязанностей в организации.

Как составить

Начнем с того, что наличие инструкции значительно упрощает работу, так как каждый сотрудник четко знает, чем он должен заниматься и кому подчиняться. При приеме замдиректора на работу или назначении на эту должность же работающего в организации сотрудника он должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под роспись.

В законодательстве не прописана стандартная форма составления должностных инструкций, поэтому данный документ составляется персонально для каждой организации. Однако в нем всегда присутствуют основные типовые разделы, в которых отражаются все положения деятельности сотрудника в организации.

Должность заместителя директора относится к числу руководящих, поэтому к составлению инструкции и ее соблюдению нужно относиться с особой ответственностью.

Обычно в инструкции обязательно присутствуют следующие разделы:

Что входит в обязанности

Замдиректора является одним из руководителей компании, поэтому его обязанность – организация работы предприятия для получения максимальных результатов. Он должен налаживать взаимодействие между структурными подразделениями, участвовать в планировании развития производства, утверждать штатное расписание, контролировать сроки составления и предоставления отчетности. Также можно перечислить следующие обязанности:

  • делегирование задач определенным должностным лицам и контроль их выполнения в определенные сроки
  • организация стимулирования персонала для улучшения показателей работы
  • решение вопросов в сфере финансово-экономической деятельности
  • контроль за соблюдением требований к финансовой дисциплине в организации.

Должностная инструкция заместителя директора

Таким образом, замдиректора как один из руководителей участвует во всех направлениях работы предприятия. Он должен быть в курсе всех происходящих процессов. Его задача – контролировать выполнение приказов руководителя, делегировать задачи и отслеживать их выполнение. Должностная инструкция помогает организовать работу замдиректора и ограничивает его функции от деятельности других сотрудников.

Более подробную информацию, включая актуальный образец 2018 должностной инструкции заместителя директора ООО см.:

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...