Главная » Предпренимателю » Должностная инструкция заведующего хозяйством: образец

Должностная инструкция заведующего хозяйством: образец

Одной из важных должностей в любой организации является завхоз – заведующий хозяйством. Этот сотрудник отвечает за создание комфортных условий для работников предприятия, хранение и учет материальных ценностей. Его должность входит в число руководящих, поэтому задача директора – подобрать грамотного и компетентного специалиста. Должностная инструкция заведующего хозяйством позволяет регламентировать его работу, определить права и установить круг функциональных обязанностей, которые должен соблюдать специалист.

Что включать в инструкцию

Должностная инструкция составляется на основе Квалификационного справочника должностей. Этот документ был разработан и утвержден Министерством труда в 1998 году. В нем прописываются требования к сотрудникам, занимающим определенную должность.

Так, заведующий хозяйством должен иметь образование не ниже среднего специального или начального профессионального. Необходимый стаж работы должен составлять 1 год в первом случае и три года – во втором.

В должностной инструкции, составленной по типовому стандарту, должны присутствовать следующие разделы:

С должностной инструкцией новый завхоз должен быть ознакомлен под роспись при трудоустройстве. Без этого с новым сотрудником нельзя подписывать трудовой договор.

Основные полномочия

Завхоз отвечает за сохранность имущества организации, а также за обеспечение комфортных условий для остального персонала. В инструкции можно прописать следующий круг функциональных обязанностей:

  • руководство хозяйственным обслуживанием предприятия. Завхоз управляет деятельностью технического персонала
  • контроль состояния помещений в здании, организация проведения их ремонта
  • обеспечение других сотрудников предметами повседневного обихода и канцелярскими принадлежностями
  • выполнение прямых указаний руководства по хозяйственной части.

Должностная инструкция заведующего хозяйством: образец

В инструкции также можно прописать возможность привлечения специалиста к сверхурочной работе, если в этом есть необходимость. После ознакомления сотрудник обязуется исполнять все функции и соблюдать правила внутреннего распорядка организации. Должностная инструкция может быть расширена и дополнена в соответствии с особенностями деятельности предприятия.

Для экономии времени нужного на разработку собственного документа предлагаем скачать должностную инструкцию заведующего хозяйством 2018 года. Сделать это можно по прямой ссылке на сайте.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...