Главная » Предпренимателю » Код профессии, должности по ок 016 94

Код профессии, должности по ок 016 94

Когда компания принимает в штат нового человека, она обязана дать наименование его будущей позиции. Чтобы не ошибиться и не нарушить законодательство, она может ориентироваться на название, код профессии, должности по ОК 016 94 – единому справочнику, используемому на территории России с 1996 года и введенному в действие Госстандартом. В нем представлена информация относительно рабочих специальностей и разных направлений деятельности, присущих государственной службе.

Зачем нужен классификатор

В Постановлении Госстандарта, которое ввело справочник в действие, указано, что он является элементом единой системы кодирования информации (ЕСКК), действующей на территории России. Объединение информации о разных специальностях и должностях в одном нормативном документе позволило решить следующие задачи:

  • упростить сбор статистических данных
  • усовершенствовать оценку численности наемных специалистов с точки зрения их профессий, уровня квалификации
  • расширить возможности для государственного контроля над условиями труда на предприятиях, установлением заработной платы сотрудникам
  • создать возможности для анализа потребности в дополнительных кадрах для разных отраслей национальной экономики.

Компании, нанимающие на работу специалистов, могут найти код профессии по ОК 016 94 и взять из этого документа ее нормативное наименование. Обязаны ли они это делать? Исключительно в ситуации, если с названием связаны дополнительные льготы, предоставляемые сотруднику.

Код профессии, должности по ок 016 94

Например, ранний выход на пенсию или сокращенная рабочая неделя. Если никаких преференций нет, организации самостоятельно определяют, какие позиции будут представлены в их штатном расписании.

Несколько слов о структуре

По структуре справочник включает три блока сведений относительно каждой представленной в нем позиции:

Следующие четыре символа – уникальный код должности наемного специалиста. Последний, шестой, знак – это контрольное число, которое рассчитывается по специальной методике, разработанной Госстандартом.

Далее в информационном блоке прописывается код выпуска ЕТКС. В разных изданиях представлены разные профессии, характерные для определенной сферы экономической деятельности.

Заключительный столбец информационного блока – код профессии по Общероссийскому классификатору занятий, ОКЗ. Этот перечень использует более широкие наименования специальностей, чем справочник. Это означает, что одному коду из ОКЗ может соответствовать несколько значений из ОК 016 94.

В конце справочника представлены дополнительные фасеты информационного блока, которые характеризуют должности по следующим параметрам: система оплаты труда (например, сдельная, повременная), условия труда (нормальные, вредные и т.д.), степень механизации, отнесение должности к производственной или руководящей.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...