Главная » Предпренимателю » Максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году

Максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году

Чтобы посчитать больничное пособие высокооплачиваемому сотруднику, нужно знать максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году. Не секрет, что действующим законодательством установлено ограничение на размер больничного пособия, выплачиваемого работникам. Сколько бы официально не зарабатывал сотрудник, пособие по временной нетрудоспособности всегда ограничено предельным размером. Про максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году для больничного поговорим в статье.

Работники имеют право на больничный

Сотрудники, работающие по трудовым договорам, имеют право на больничное пособие. В частности, больничный могут брать следующие категории работников:

  • граждане РФ
  • иностранцы, проживающие в РФ постоянно или временно
  • иностранцы, временно пребывающие в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов)
  • лица без гражданства.

Отметим, что персонал предприятия, работающий по договорам гражданско-правового характера, на больничное пособие рассчитывать не может. Больничные пособия – прерогатива штатных работников компании (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Алгоритм расчета

Чтобы посчитать сумму, причитающуюся сотруднику, нужно придерживаться определенной последовательности действий (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Положение, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

  • определить расчетный период
  • установить заработок сотрудника за расчетный период
  • посчитать средний дневной заработок сотрудника
  • проверить страховой стаж сотрудника
  • рассчитать размер дневного больничного пособия с учетом минимального и максимального ограничения
  • определить сумму больничного пособия, полагающегося работнику.

Данного алгоритма должны придерживаться все категории работодателей вне зависимости от причины нетрудоспособности работника.

Определяем дневной максимум

Как известно, львиную долю больничного пособия возмещает ФСС России. Бюджет страны невелик, поэтому и Фонду социального страхования приходится экономить. В связи с этим, установлен максимальный размер среднего дневного заработка в 2018. Ограничение действовало и в предыдущих годах. Однако в связи с инфляционными процессами его размер увеличился.

Расчет максимального дневного пособия привязан к предельной величине базы, на которую начисляются взнос в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375). За последние годы величина базы составляет:

  • в 2015 году – 670 000 руб.
  • в 2016 году – 718 000 руб.
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Так, например, в 2017 году максимальный средний заработок при расчете больничного составляет 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) ÷ 730 дней).

Что касается 2018 года, то максимальный средний заработок при расчете больничного составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Средний заработок используется не только при расчете больничного или пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, но, например, и при определении отпускных. Однако максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году для отпускных считать не нужно. Более того, ограничивать размер отпускных работникам нельзя.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...