Главная » Предпренимателю » Нарушение обработки персональных данных: ответственность

Нарушение обработки персональных данных: ответственность

Допущено нарушение обработки персональных данных. Ответственность за данное правонарушение предусмотрена? Работодатели в силу естественных причин владеют персональной информацией о своих работниках и исполнителях по гражданско-правовым договорам. Более того, соответствующие документы хранятся на предприятии (личные карточки, расчетно-платежные ведомости и т.д.) Про ответственность за нарушение обработки персональных данных расскажем в материале.

Персданные работников

Сведения о сотрудниках, оказавшиеся в распоряжении работодателя вследствие возникновения трудовых отношений считаются персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Источником получения сведений являются документы, предъявляемые работодателю для заключения трудового договора: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании и т.д. (ст. 65 ТК РФ). Также персональные данные образуются в ходе работы человека. Например, к ним относят расчетные ведомости.

Важно понимать, что информации о заработной плате сотрудника – это его персональные данные. Они подлежат охране работодателем на общих основаниях (письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 № 08КМ-3681). На практике это означает, что разглашать такую информацию нельзя никому. За допущенное нарушение ответственного сотрудника могут оштрафовать.

Санкции за нарушение

Сразу скажем, что за нарушение защиты персональных данных ответственность может наступить не только административная и дисциплинарная, но и материальная и даже уголовная (ст. 90 ТК РФ, ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Дисциплинарная и материальная ответственность

Этот вид ответственности применяется исключительно к сотрудникам, принявшим на себя обязательства соблюдать правила работы с персональными данными и нарушившими их (ст. 192 ТК РФ).

Что касается материальной ответственности, то она наступает, если из-за нарушения правил работы с персданными компании причинен прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Административная ответственность

Если работодатель нарушил правила сбора, хранения, использования или распространения персональных данных, то компанию и ее должностных лиц могут привлечь к административной ответственности.

Сумма штрафа зависит от конкретного допущенного правонарушения (ст. 13.11, 13.14 КоАП РФ):

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...