Главная » Предпренимателю » Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М за 2018 год? Кто вообще сдает СЗВ-М? Существует ли сегодня такое понятие — нулевая СЗВ-М? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашем материале.

Что представляет из себя отчет СЗВ-М?

Аббревиатура СЗВ расшифровывается как «сведения о застрахованных входящие», буква М обозначает периодичность предоставления — месяц. Таким образом, всего в четырех буквах уместилась вся информация об отчете: посредством его страхователи передают в ПФР информацию о лицах, которые числились у них застрахованными в течение истекшего месяца.

Застрахованное лицо — это работник или контрагент-физлицо по договору ГПХ. При этом понятие «договор ГПХ» для целей включения «физика»-контрагента в СЗВ-М имеет широкий смысл: не только договор подряда, но и договор авторского заказа, договор на отчуждение результатов интеллектуальной деятельности и т. п. Любой договор, выплаты по которому (полностью или частично) облагаются взносами по действующему законодательству РФ.

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

Кто должен отчитываться по форме СЗВ-М?

Ответ на этот вопрос следует из назначения отчета.

СЗВ-М должны сдавать:

  • Юрлица — все. Поскольку хотя бы один сотрудник (директор) у юрлица всегда есть. До недавних пор существовали разногласия в мнениях некоторых региональных отделений ПФР и других ведомств (например, Роструда) по вопросу включения в СЗВ-М директора-учредителя без оформления бумажного трудового договора. Точку в вопросе поставили в марте 2018 года.

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

  • ИП с работниками и/или «физиками» на договорах ГПХ, вознаграждения по которым облагаются взносами. Подавать формы персучета за себя ИП, работающему «в одиночку» не нужно.

Так надо ли подавать нулевую СЗВ-М за 2018 год?

Сначала определимся, может ли СЗВ-М вообще быть нулевой. Если проанализировать все, что мы рассказали выше, ответ очевиден — нет, не может. Помимо «титульных» данных о страхователе, в отчете нужно заполнить данные как минимум на одного сотрудника. А ИП без работников и договоров ГПХ отчет вообще не сдают.

Надо ли подавать СЗВ-М за год? Ответ на этот вопрос тот же — нет. Для формы предусмотрена подача из месяца в месяц. Объединять 12 месяцев истекшего года в новый отчет действующее законодательство не требует.

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

Как быть тем, кто не сдавал отчет, хотя это нужно было делать

Если вы по каким-то причинам не предоставляли отчет в ПФР, а сейчас узнали, что это нужно было делать — вам следует как можно скорее обратиться в свое отделение ПФР и подать отдельные сведения за каждый месяц, начиная с того момента, когда у вас появилась такая обязанность.

Штраф за несданную вовремя форму СЗВ-М – 500 рублей за каждого человека, которого надо было включить в не предоставленный в срок отчет.

К примеру, если вы — единственный директор-учредитель ООО, зарегистрированного в октябре 2018, и до прочтения данной статьи персотчетность не сдавали, вам следует сдать СЗВ-М отдельно за октябрь 2018, ноябрь 2018 и декабрь 2018 и включить туда себя. Срок сдачи — 15 число месяца, следующего за отчетным. То есть оштрафуют вас в ПФР на 1500 рублей (500 за одно лицо за октябрь + 500 за одно лицо за ноябрь + 500 за одно лицо за декабрь). Рекомендуем не опаздывать с отчетом за январь 2019 — сдать нужно не позже 15.02.2019.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заморозка накопительной пенсии до 2022 года: новый закон

“Заморозка” отчислений на накопительную пенсию продлевается еще на год – до конца 2021 года. Соответствующий законопроект правительства прошел первое чтение. Отчисления в накопительную часть пенсии в размере 6% от зарплаты россиян с 2014 года направляются в страховую часть, то есть идут на выплаты нынешним пенсионерам. Согласно действующему закону, такая норма ...

Штраф за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Уволенному работнику нужно выдать все необходимые документы При увольнении сотрудника ему нужно выдать следующие документы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ, п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ): трудовую книжку справку о сумме заработка и специальных периодах по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н выписки из ...

Отказ от замещения временно отсутствующего работника

Возможен ли отказ от замещения временно отсутствующего работника? Все сотрудники организации, работающие по трудовым договорам, имеют право на оплачиваемый отпуск. Для работника – это долгожданное радостное событие, в то же время для работодателя это повод для беспокойства: кому делегировать исполнение должностных обязанностей отпускника. Про отказ от замещения временно отсутствующего поговорим ...

Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска

Уход в отпуск одного или нескольких специалистов предприятия не должен сказываться на эффективности работы персонала и функционировании организации в целом. Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска позволяет решить проблему отсутствия сотрудника на рабочем месте и связанного с этим неисполнения им своих трудовых функций. К замещению прибегают в тех случаях, ...