Главная » Предпренимателю » Предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году

Предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году

Каковы предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году? Все работодатели должны уплачивать взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование с выплат в пользу сотрудников. Про максимальную сумму выплаты в пользу работника, после достижения которой взносы не начисляются, расскажем в материале.

На что начислять

Работодатели начисляют страховые взносы на вознаграждения в денежной и натуральной форме, которые выплачиваются:

  • в рамках трудовых отношений
  • по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг
  • исполнителям по авторским договорам
  • директору, являющемуся единственным учредителем, даже если с ним не заключен трудовой договор.

Для целей обложения взносами на пенсионное, социальное, медицинское страхование выплаты, произведенные работникам в натуральной форме (товарами, работами, услугами) учитываются по их стоимости с учетом косвенных налогов: НДС и акцизов (п. 7 ст. 421 НК РФ).

Перечислим основные выплаты, на которые нужно начислить взносы (ст. 420, 422 НК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ):

  • заработная плата
  • надбавки и доплаты (за стаж, совмещение профессий, за выслугу лет и т.д.)
  • премии
  • вознаграждения по гражданско-правовым договорам (подряда, возмездного оказания услуг и т.д.)
  • вознаграждение по авторским и лицензионным договорам
  • средний заработок (за дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов, за дни сдачи крови и положенные донорам дни отдыха, за время военных сборов)
  • сверхнормативные выплаты работникам (выходные пособия, компенсации при увольнении и т.д.).

Сколько начислять

Большинство работодателей начисляет страховые взносы по следующим тарифам:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...