Главная » Предпренимателю » Прекращение работы во время отпуска по уходу за ребенком

Прекращение работы во время отпуска по уходу за ребенком

Труд на условиях неполного рабочего дня – право сотрудника во время отпуска

Как известно, работник, ушедший в отпуск по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу на неполный рабочий день. Это позволит ему не только получать зарплату за выполненную работу, но и не потерять пособие по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ, подп. «а» п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Напомним, что неполное рабочее время – это режим труда, при котором сотрудник трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ). Такой работник может отрабатывать меньше рабочих часов, чем положено по производственному календарю, сокращая либо рабочий день, либо рабочую неделю.

Однако на практике может возникнуть ситуация, когда сотрудник больше не может продолжать работу и должен вернуться в отпуск по уходу. Итак, расскажем, как оформить прекращение работы во время отпуска по уходу за ребенком.

Шаг 1. Заявление

Начать процедуру надо с написания заявления на имя руководителя организации. В нем следует сообщить о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. Заявление можно написать в произвольной форме (подробнее об этом см., «Заявление о прекращении работы на условиях неполного рабочего дня (образец)»).

Шаг 2. Заключаем дополнительное соглашение

Следующим этапом является подписание допсоглашения к трудовому договору о прекращении работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком. Без дополнительного соглашения не обойтись, так как все изменения условий трудового договора должны оформляться именно так (ст. 72 ТК РФ).

Шаг 3. Издаем приказ

Этапом, завершающим процедуру прекращения работы во время отпуска по уходу за ребенком, является выпуск приказа руководителя. Унифицированной формы такого документа действующее законодательство не устанавливает, поэтому приказ о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени можно составить в произвольной форме (подробнее об этом см., «Издаем приказ о прекращении работы на неполном рабочем времени (образец)»).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

СЗВ-М за август 2017 года: сроки сдачи и пример заполнения

Кто обязан сдать за август Задача сдать СЗВ-М за август 2017 года стоит перед всеми работодателями-страхователями. В частности, это: компании и их подразделения частные предприниматели (у которых есть работники и/или подрядчики) адвокаты, детективы, нотариусы и иные специалисты частной практики. Кого указывать В составе формы СЗВ-М за август 2017 года сотрудники ...

Сверхурочная работа ТК РФ 2018: оплата

Трудовым кодексом регламентируется сверхурочная работа, порядок ее учета и оплаты. За часы, отработанные сверх нормы в отчетном периоде, вознаграждение производится в повышенном размере. Альтернативный вариант – предоставить сотруднику отгул. Ориентироваться надо на ежедневную переработку, а при суммированном учете – на итог отработки за месяц или другой учетный период. Как оформить ...

Сверхурочная работа без согласия работника

Возможность сверхурочной работы установлена ТК РФ В случае возникновения производственной необходимости работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Напомним, что сверхурочной является работа, выполняемая сотрудником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени по инициативе администрации. В случае поденного учета рабочего времени «сверхурочка» – это работа, ...

СЗВ-М за декабрь 2018 года: бланк, образец, судебные решения

СЗВ-М в течение всего 2018 года работодатели ежемесячно сдавали в ПФР. Форма очередного — декабрьского отчета применяется прежняя, а вот подходы ПФР к наказанию страхователей за ошибки в СЗВ-М изменились. Что учесть в декабрьском СЗВ-М? Как накажут работодателей за ошибки? В нашем материале вы найдете не только ответы на эти ...