Главная » Предпренимателю » Приказ о перерывах для кормления ребенка (образец)

Приказ о перерывах для кормления ребенка (образец)

Работницам с грудными детьми положены перерывы в кормлении

Женщина может выйти на работу, не дождавшись окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Жизненные обстоятельства бывают разными, но обязанность кормить малыша никто не отменял. Вследствие этого для таких работниц действующим трудовым законодательством предусмотрены перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет (ст. 258 ТК РФ).

Продолжительность перерывов зависит от того, сколько детей в возрасте до 1,5 лет у сотрудницы. Если ребенок один, то продолжительность каждого перерыва составляет 30 минут. Если детей двое или больше, то сотруднице положены часовые перерывы на кормление.

Перерывы нужно предоставлять каждые три часа, отсчитывая время от начала рабочего дня. Отсчет должен быть сплошным, и время обеда из подсчета трехчасовых интервалов исключать не нужно. Причем перерывы для кормления предоставляются дополнительно к обеденным (подробнее об этом см., «Предоставляем сотруднице перерывы для кормления ребенка»).

Получили заявление – издаем приказ

Узнать о намерении сотрудницы воспользоваться правом на перерывы для кормления можно из ее заявления. В нем работница указывает число, с которого планирует пользоваться перерывами и их продолжительность. Ведь положенные ей перерывы можно объединять, присоединить к обеду или перенести на начало или конец рабочего дня (рабочей смены), тем самым его уменьшив (подробнее об этом см., «Составляем заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка»).

На основании полученного заявления, нужно выпустить приказ директора о перерывах для кормления ребенка. Единой формы для таких приказов действующим законодательством не установлено, поэтому его можно составить в произвольном виде. Специально для читателей наши специалисты подготовили образец приказа о назначении среднего заработка в связи с перерывами для кормления ребенка.

Внимание
Оплата перерывов для кормления производится из расчета среднего заработка, поэтому предоставленные работнице перерывы нужно особо обозначить в табеле рабочего времени.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...