Главная » Предпренимателю » Приказ о работе в предпраздничный день

Приказ о работе в предпраздничный день

Не секрет, что законодательство предписывает работодателю укоротить рабочий день перед праздником на 1 час. А вот как оформить приказ о работе в предпраздничный день? По какому шаблону он составляется, и какие положения должен содержать? Расскажем в статье обо всех тонкостях составления этого документа.

Оформление приказа

В уставе организации, трудовом договоре или иных внутренних документах может быть прописано право работников на укороченный день перед праздником. Однако, вполне допустимо и отсутствие такой информации в документах. Невзирая на то, есть ли подобное положение в трудовом договоре или нет, сокращение предпраздничного рабочего дня на 1 час является общим правилом трудового законодательства.

Таким образом, оформлять отдельный приказ о работе в предпраздничный день только для того, чтобы проинформировать работников о сокращенном режиме, не требуется. Не важно, прописана ли норма об уменьшении предпраздничного дня в трудовом договоре или ином локальном акте, сокращение дня должно производиться и без издания приказа.

Когда же целесообразно издавать отдельный приказ? На практике это имеет смысл в нескольких случаях:

При этом единый образец объявления о работе в предпраздничные дни на сегодняшний день не разработан. Составление такого приказа выполняется по образцу, принятому на предприятии.

Как оформлять приказ на неполный рабочий день

Приказ о предпраздничном дне должен быть оформлен в едином стиле с остальными приказами руководителя предприятия. Как правило, он состоит из нескольких частей:

Приказ подписывается руководителем предприятия и размещается на доске объявлений для ознакомления коллектива.

Работодатель против

Если работодатель не отпускает в предпраздничные дни сотрудника с работы раньше (например, этого нельзя сделать в связи со спецификой его труда), то сотруднику нужно компенсировать переработанное время в другой форме:

  • оплатить сверхурочные
  • предоставить время отдыха в другое время.

Приказ о работе в предпраздничный день

Если работодатель не отпускает сотрудника и не предоставляет ему компенсации сверхурочно отработанного часа, это является серьезным нарушением трудового законодательства. В этом случае работник имеет право потребовать компенсацию, написав заявление на имя руководителя предприятия.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Кто проводит стажировку водителя

Проведение стажировок сотрудников нередко вызывает вопросы. Например, кто проводит стажировку водителей транспортных средств? Можно ли назначить наставником сотрудника предприятия или нужен специально обученный человек, а то и вовсе чиновник профильного министерства? Несмотря на то, что многие кадровики имеют представление о стажировках, конкретные вопросы, связанные с их проведением в организации могут ...

Срок выплаты суточных при командировках

Выдать деньги нужно заранее То, что любая командировка связана с расходами для организации (индивидуального предпринимателя) – это аксиома. Направляя работника в служебную поездку, ему нужно возместить: расходы на проезд расходы по найму жилья суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства иные расходы, понесенные в командировке по ...

Стаж для пособия по беременности и родам

Сотрудницам нужно рассчитать пособие по беременности и родам. Стаж у работниц разный, однако все они имеют право на получение данной социальной выплаты. Не секрет, что за время нетрудоспособности сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, полагается больничное пособие. Аналогичная ситуация с декретной выплатой – пособием по беременности и родам. Стаж ...

Стаж в 2018: процент оплаты больничного

Какой процент оплаты больничного от стажа в 2018 следует применять в том или ином случае? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент оплаты больничного от ...