Главная » Предпренимателю » Приказ о работе в предпраздничный день

Приказ о работе в предпраздничный день

Не секрет, что законодательство предписывает работодателю укоротить рабочий день перед праздником на 1 час. А вот как оформить приказ о работе в предпраздничный день? По какому шаблону он составляется, и какие положения должен содержать? Расскажем в статье обо всех тонкостях составления этого документа.

Оформление приказа

В уставе организации, трудовом договоре или иных внутренних документах может быть прописано право работников на укороченный день перед праздником. Однако, вполне допустимо и отсутствие такой информации в документах. Невзирая на то, есть ли подобное положение в трудовом договоре или нет, сокращение предпраздничного рабочего дня на 1 час является общим правилом трудового законодательства.

Таким образом, оформлять отдельный приказ о работе в предпраздничный день только для того, чтобы проинформировать работников о сокращенном режиме, не требуется. Не важно, прописана ли норма об уменьшении предпраздничного дня в трудовом договоре или ином локальном акте, сокращение дня должно производиться и без издания приказа.

Когда же целесообразно издавать отдельный приказ? На практике это имеет смысл в нескольких случаях:

При этом единый образец объявления о работе в предпраздничные дни на сегодняшний день не разработан. Составление такого приказа выполняется по образцу, принятому на предприятии.

Как оформлять приказ на неполный рабочий день

Приказ о предпраздничном дне должен быть оформлен в едином стиле с остальными приказами руководителя предприятия. Как правило, он состоит из нескольких частей:

Приказ подписывается руководителем предприятия и размещается на доске объявлений для ознакомления коллектива.

Работодатель против

Если работодатель не отпускает в предпраздничные дни сотрудника с работы раньше (например, этого нельзя сделать в связи со спецификой его труда), то сотруднику нужно компенсировать переработанное время в другой форме:

  • оплатить сверхурочные
  • предоставить время отдыха в другое время.

Приказ о работе в предпраздничный день

Если работодатель не отпускает сотрудника и не предоставляет ему компенсации сверхурочно отработанного часа, это является серьезным нарушением трудового законодательства. В этом случае работник имеет право потребовать компенсацию, написав заявление на имя руководителя предприятия.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...