Главная » Предпренимателю » Приказ о увольнении работника: бланк

Приказ о увольнении работника: бланк

После получения и одобрения руководством компании заявления наемного работника о расторжении трудового контракта издается приказ. Распоряжение является основанием для прекращения сотрудничества и устанавливает дату высвобождения должности. Бланк приказа о увольнении работника может быть как типовым, так и произвольным. Шаблон № Т-8 рекомендован к применению Госкомстатом, но он может быть заменен другим образцом аналогичного кадрового документа.

Издание распорядительного документа

Форма приказа, используемая в кадровом документообороте организации для фиксации фактов перемещений работников, приема или увольнения, должна быть утверждена локальным актом работодателя.

За основу может быть взят бланк приказа на увольнение (скачать форму Т-8 его можно в статье «Приказ об увольнении по собственному желанию: скачать образец»). Структура шаблона при необходимости адаптации документа под специфические обстоятельства может корректироваться.

Приказ о увольнении работника: бланк

  • руководителем компании, если штат организации небольшой и в нем не предусмотрены должности кадровых специалистов
  • инспектором по кадрам или другим должностным лицом, на которое возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства.

После составления и подписания руководителем приказа об увольнении работника документ регистрируется в учетном журнале. В результате распоряжению будет присвоен уникальный числовой номер, который в течение текущего года не будет дублироваться в отношении других приказов.

Приказ о увольнении работника: бланк

На следующем этапе, увольняемого специалиста необходимо ознакомить с содержанием распорядительного бланка под роспись. Данные из распоряжения переносятся в личную карточку должностного лица.

Структура приказа

Обычно распоряжение состоит из следующих блоков:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...