Главная » Предпренимателю » Приказ об установлении суточных в командировке: образец 2018

Приказ об установлении суточных в командировке: образец 2018

Размер суточных устанавливается организацией

Действующее трудовое законодательство не регламентирует размер суточных, выплачиваемых работникам, и позволяет работодателям определять их величину самостоятельно (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).

Командировка – это служебная поездка работника вне места постоянной работы для выполнения служебного поручения (ст. 166 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в командировку, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

  • расходы на проезд
  • расходы по найму жилья
  • суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства
  • иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

Обычно организации, устанавливая суточные, ориентируются на лимиты суточных выплат, необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами. Однако это не императивная норма, и суточные могут быть установлены в любом размере. Главное, что бы они не были ниже величины суточных, установленных для учреждений, финансируемых из бюджета. Напомним, что размер суточных для работников федеральных учреждений составляет 100 рублей (подробнее об этом см., «Размер суточных в 2018 году»).

Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ).

Размер суточных можно установить приказом

Размер суточных можно установить в коллективном (трудовом) договоре или издать приказ об установлении суточных (ч. 4 ст. 168 ТК РФ). Так как унифицированного бланка такого приказа законодательством не установлено, его можно составить в произвольном виде. Специально для читателей наши специалисты подготовили образец такого приказа.

Приказ об установлении суточных в командировке: образец 2018

Также вы можете бесплатно скачать образец приказа об установлении суточных.

Подготавливая приказ, нужно помнить о том, что это первичный документ. Значит, не обойтись без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1). Если по какой-то причине какой-либо из них отсутствует, то составленный документ не имеет силы (подробнее об этом см., «Первичный документ: указываем обязательные реквизиты»).

Алименты с суточных, выплаченных работнику, не удерживаются. Дело в том, что суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Причем размер суточных значения не имеет (подробнее об этом см., «Алименты с суточных удерживать нельзя»).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Суть курортного сбора

В России второй год действует курортный сбор. Суть данного платежа заключается в развитии российских курортов, в частности их инфраструктуры. Про сущность данного сбора и основные правила его взимания расскажем в материале. Второй заход Ранее такой платеж в нашей стране уже существовал. В течение 12 лет (с 1993 по 2004) его ...

Предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени

Не каждое предприятие может организовать трудовой процесс так, чтобы работать по пятидневной неделе с восьмичасовым рабочим днем. Предприятия с непрерывным производственным процессом, организации обслуживающие население, вынуждены организовывать работу не в соответствии с 40-часовой рабочей неделей, а соблюдая число рабочих часов за месяц или квартал. Но как учесть предпраздничный день при ...

Предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году

Каковы предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году? Все работодатели должны уплачивать взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование с выплат в пользу сотрудников. Про максимальную сумму выплаты в пользу работника, после достижения которой взносы не начисляются, расскажем в материале. На что начислять Работодатели начисляют страховые взносы ...

Материнский капитал на строительство: документы

Закон разрешает направлять материнский капитал на строительство. Документы, необходимые для получения денежных средств из Пенсионного фонда в данной ситуации, отличаются от бумаг, требующихся при покупке квартиры или жилого дома. Понятно, что правильное документальное оформление строительства дома – залог отсутствия проблем при получении мат капитала на строительство. Документы, нужные в данном ...