Главная » Предпренимателю » Процедура сокращения у ИП

Процедура сокращения у ИП

Начнем с того, что в целом процедура сокращения у индивидуальных предпринимателей происходит аналогично алгоритму сокращения численности (штата) у организаций. Однако есть и некоторые особенности. Остановимся на них подробно.

Уведомление службы занятости

Как и юридические лица индивидуальные предприниматели должны уведомить службу занятости населения. Сделать это следует не позднее, чем за две недели до начала сокращения (п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 №1032-1).

Порядок выплаты выходного пособия устанавливается трудовым договором

В соответствии с трудовым законодательством организации должны заранее предупреждать работников о сокращении (ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ). Также на них лежит обязанность выплачивать сокращаемым сотрудникам выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства (ст. 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Эти правила установлены Трудовым кодексом и действуют по умолчанию.

Однако предприниматель может установить срок предупреждения и размеры выплаты выходного пособия и среднего заработка по соглашению сторон в трудовых договорах с работниками. Если трудовой договор с сокращаемым сотрудником не содержит условий о денежных выплатах, то на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства можно не рассчитывать (ч. 1 ст. 178, ч. 2 ст. 180, ч. 2, 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).

Невыплата выходного пособия не свидетельствует о нарушении трудовых прав

На первый взгляд, невыплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, равно как и непредупреждение о сокращении свидетельствует о дискриминации сотрудников, увольняемых индивидуальными предпринимателями в сравнении с работниками, которые уволены по сокращению из организаций. Однако это не так.

Никакого нарушения прав работников, трудящихся у индивидуальных предпринимателей, нет. Такая специфика сокращения обусловлена особенностями деятельности бизнесменов. К такому выводу неоднократно приходили региональные суды (определения Красноярского краевого суда от 04.02.2015 № 33-933, Приморского краевого суда от 14.07.2015 № 33-5869/2015). Такую же позицию озвучили и высшие судьи (определение Конституционного суда РФ от 20.03.2014 № 476-О). Получается, что к арбитрам обращаться бессмысленно.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...