Главная » Предпренимателю » Проведение инструктажа по ГО: какой порядок в 2018 году

Проведение инструктажа по ГО: какой порядок в 2018 году

Чем руководствоваться

Действующее законодательство само проведение вводного инструктажа по гражданской обороне не регламентирует. Более того: на основании подп. «г» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны (утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841) каждое предприятие (ИП) самостоятельно:

  • разрабатывает программу проведения инструктажей по ГО с персоналом
  • организует и проводит вводный инструктаж по гражданской обороне (с новыми сотрудниками – в течение первого месяца их работы!).

Таким образом, процедуру проведения вводного инструктажа по ГО необходимо отразить в соответствующей программе, которую утверждает руководитель предприятия. Причём формат проведения инструктажа по ГО и ЧС может быть практически любым. Жёстких требований на этот счёт в законе нет.

Желательно механизм проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС прописать во вводной части программы проведения подобных инструктажей.

Важно помнить, что главная цель проведения вводного инструктажа:

  • ознакомить сотрудников с системой ГО и РСЧС, принятой в организации
  • объяснить порядок их действий при угрозе или возникновении различных ЧС либо военных опасностей.

Несмотря на то что прохождение инструктажа по гражданской обороне подчиняется внутренним правилам, разработанным каждой организацией, рекомендуем придерживаться следующих моментов:

Под прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне должны подпадать:

  • все новые сотрудники
  • командированные на предприятие
  • персонал сторонних фирм и ИП, выполняющий работы на выделенном участке
  • школьники, студента и иные обучающиеся, проходящие в компании производственную практику
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности фирмы.

Принятый в организации порядок проведения инструктажа по гражданской обороне должен учитывать специфики деятельности предприятия.

Длительность инструктажа прописывают в разработанной программе его проведения (желательно поминутно).

Первичный инструктаж по ГО и ЧС проводит сотрудник, который приказом высшего руководства наделён таким полномочием.

Проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с новичками надо строго в течение первого месяца их работы.

В идеале вводный инструктаж должен проходить в специально оснащённом помещении и с использованием:

  • современных технических средств обучения
  • наглядных пособий – плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.

Проведение инструктажа по ГО: какой порядок в 2018 году

В ходе вводного инструктажа по ГО сотрудник должен узнать:

  • общие сведения о предприятии
  • основные технологические процессы
  • потенциально опасные объекты
  • действия при угрозе или возникновении военной опасности, ЧС.

Завершает порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне проверка полученных знаний и навыков.

Факт проведения вводного инструктажа обязательно отражают в журнале «Регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС».

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Кто проводит стажировку водителя

Проведение стажировок сотрудников нередко вызывает вопросы. Например, кто проводит стажировку водителей транспортных средств? Можно ли назначить наставником сотрудника предприятия или нужен специально обученный человек, а то и вовсе чиновник профильного министерства? Несмотря на то, что многие кадровики имеют представление о стажировках, конкретные вопросы, связанные с их проведением в организации могут ...

Срок выплаты суточных при командировках

Выдать деньги нужно заранее То, что любая командировка связана с расходами для организации (индивидуального предпринимателя) – это аксиома. Направляя работника в служебную поездку, ему нужно возместить: расходы на проезд расходы по найму жилья суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства иные расходы, понесенные в командировке по ...

Стаж для пособия по беременности и родам

Сотрудницам нужно рассчитать пособие по беременности и родам. Стаж у работниц разный, однако все они имеют право на получение данной социальной выплаты. Не секрет, что за время нетрудоспособности сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, полагается больничное пособие. Аналогичная ситуация с декретной выплатой – пособием по беременности и родам. Стаж ...

Стаж в 2018: процент оплаты больничного

Какой процент оплаты больничного от стажа в 2018 следует применять в том или ином случае? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент оплаты больничного от ...