Главная » Предпренимателю » Проверочный лист № 6 ГИТ

Проверочный лист № 6 ГИТ

Чему посвящен проверочный лист 6 ГИТ? С нового 2018 года Роструд разработал и утвердил проверочные листы, которые будут использоваться при проверке работодателей. Причем организации (индивидуальные предприниматели) , используя данные документы, смогут до проверки самостоятельно выявить возможные нарушения и оперативно их устранить. Про проверочный лист 6 ГИТ «График отпусков на 2018 год», как его еще называют, поговорим в статье.

Доверяй, но проверяй

Чтобы проверить работодателей на соблюдение требований трудового законодательства Государственная инспекция труда (ГИТ) в рамках предоставленных ей полномочий проводит контрольные мероприятия.

Проверки могут быть плановыми и внеплановыми (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н).

Проводимые ГИТ плановые проверки подразделяются:

  • на документарные (документы организации проверяются в трудовой инспекции – аналог камеральной проверки налоговой инспекции)
  • выездные (проходит на территории организации).

Специально для увеличения эффективности проведения проверки, а также для профилактики нарушений трудового законодательства Рострудом разработаны специальные проверочные листы (приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Один из них – Проверочный лист ГИТ 6 «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска».

Срок трудовых проверок, как выездных, так и документарных, не может быть больше 20 рабочих дней. Основанием для ревизии является ежегодный план проверок, составленный с учетом категории риска соответствующей каждому отдельному работодателю (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Предоставляем отпуск правильно

Итак, один из проверочных листов содержит в себе вопросы по предоставлению персоналу ежегодного оплачиваемого отпуска. Придя в организацию с проверкой, инспектор, в том числе, будет задавать вопросы по соблюдению работодателем правил предоставления отпусков.

Проверка по данному листу начнется с выявления фактов непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

Затем, инспектор будет пытаться обнаружить факты непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, сверяя данные графика отпусков с первичными документами (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

Проверочный лист № 6 ГИТ

Следующим этапом проверки соблюдения действующего законодательства об отпусках станет проверка документов, подтверждающих оплату отпусков в размере среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Завершающим вопросом проверочного листа является срок оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. Напомним, что работодатель должен выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

В противном случае, компании грозит административная ответственность. За нарушение, совершенное впервые, размер штрафа составит (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
  • для индивидуального предпринимателя – от 1 000 до 5 000 руб.
  • для должностного лица организации – от 10 000 до 20 000 руб.

В случае повторного нарушения размер штрафа будет увеличен (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Теперь вы знаете, что вас спросит ГИТ о графике отпусков. Проверочный лист 6 поможет кадровикам подготовиться к проверке.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

СЗВ-М за июль 2017 года: сроки сдачи и образец заполнения

Кто сдаёт отчет Задача сдать СЗВ-М за июль 2017 года стоит перед всеми работодателями-страхователями. В частности, это: компании и их подразделения частные предприниматели (у которых есть работники и/или подрядчики) адвокаты, детективы, нотариусы и иные специалисты частной практики. Кого включать в отчет Важно понимать, что в составе формы СЗВ-М за июль ...

СЗВ-СТАЖ: пример и образец заполнения за 2017 год

Как подготовить СЗВ СТАЖ 2017. Пример заполнения данной отчетности в 2018 году будет весьма кстати. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому заполненный бланк новой отчетности в Пенсионный фонд поможет кадровым специалистам и бухгалтерам намного эффективнее справиться с поставленной задачей. Согласитесь, никакие объяснения не могут заменить наглядного примера. ...

Отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ

Как отразить отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ. В 2018 году работодатели должны представить в Пенсионный фонд новую отчетность. Кадровые специалисты и бухгалтеры заполняют и сдают данную форму впервые. В связи с этим появилось множество вопросов, касающихся подготовки пенсионной отчетности. Один из них про отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ. ...

СЗВ-М за сентябрь 2018: срок сдачи и пример заполнения

Как заполнить отчет СЗВ-М за сентябрь 2018 года с учетом новых требований? Действительно ли, что нужно использовать новый бланк отчета СЗВ-М начиная с 1 октября 2018 года? Какой срок сдачи отчета за сентябрь? Что изменилось при формировании отчета? Правда ли, что теперь за сдачу дополняющих СЗВ-М будут штрафовать? Приведем образец ...