Главная » Предпренимателю » Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

Некоторые профессии подразумевают обязательное прохождение регулярных медосмотров. Помимо этого, есть и такое мероприятие, как психиатрическое освидетельствование. Оно проводится не для всех профессий, а для тех, которые связаны с работой в условиях повышенной опасности или нагрузки.

Особенности проведения

Медосмотры и описывающиеся здесь освидетельствования на предмет вменяемости – это разные процедуры, которые регулируются разными нормативно-правовыми актами. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников имеет установленный порядок. Также существует список противопоказаний, которые могут стать препятствием для выполнения определенных видов деятельности.

Цель такого мероприятия – проверить, может ли сотрудник в полной мере выполнять свои обязанности, исходя из его психического состояния, а также определить, разрешено ли ему работать в условиях повышенной опасности.

Если говорить о медосмотре, который проводится перед приемом на работу, то обычно от сотрудника требуют предоставить следующие документы:

  • направление на медосмотр, которое выдает работодатель
  • паспорт
  • паспорт здоровья, если такой имеется
  • заключение о психиатрическом освидетельствовании.

Таким образом, если освидетельствование является обязательной процедурой, то проводиться оно должно еще до медосмотра. Однако на практике дела в некоторых ситуациях обстоят иначе, и часто работодатели не направляют сотрудников на освидетельствование заранее.

Это объясняется тем, что работник все равно будет проходить психиатра, нарколога и терапевта во время медкомиссии, поэтому нет смысла посещать врачей два раза.

Психиатрическое освидетельствование

Тем не менее, в законодательстве предписан другой порядок, и есть соответствующее решение Верховного суда. Поэтому правильным решением будет все же направление сотрудника на освидетельствование до того, как он пойдет проходить медосмотр. Несоблюдение установленного порядка может считаться нарушением, поэтому работодателям рекомендуется выполнять утвержденные правила.

В противном случае это может считаться нарушением установленных норм по охране труда. После приема на работу проводится психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет, если того требуют установленные в законодательстве порядки.

Действующий порядок

Как и в случае с медосмотром, для прохождения этой процедуры работодатель выписывает сотруднику соответствующее направление. В нем должна указываться информация о должности и условиях труда. Кроме того, сотруднику необходимо будет взять с собой паспорт.

Освидетельствование должно проводиться не более 20 дней с момента обращения в комиссию. При этом на все это время за сотрудником сохраняется в полной мере его место и заработная плата.

Иногда врачебная комиссия по каким-либо причинам может потребовать дополнительные сведения у всевозможных медицинских учреждений, в которые работник обращался ранее. Об этом его информируют в обязательном порядке. Комиссия должна принять решение по работнику за 10 дней после получения дополнительной информации. Отметим, что освидетельствование должно проводиться на добровольной основе.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...