Главная » Предпренимателю » Расходы на корпоратив: налоговый учет

Расходы на корпоратив: налоговый учет

Нормальной практикой в последние десятилетия стали корпоративные праздники. В первую очередь, конечно, речь идет о праздновании Нового года. Как отражаются расходы на корпоратив в налоговом учете? Читайте в материале.

Мнение налоговой

Как это часто бывает, по положениям Налогового кодекса, не имеющим однозначной трактовки, возникают многочисленные споры. Налоговики тянут одеяло в свою сторону, запрещая включать те ли иные затраты в расходы, а компании работают в обратном направлении, стараясь отстоять свои права на уменьшение налоговой базы.

Одним из таких традиционно спорных вопросов является налоговый учет расходов на корпоратив. 2018 год, не стал исключением. Подготавливая отчетность в 1 квартале 2019, придется принять решение: быть или не быть.

Сразу скажем, что контролирующие органы в виде Министерства Финансов и ФНС категорически против включения затрат на проведение корпоративных мероприятий в расходы по налогу на прибыль и единому налогу на УСН. Связано это с тем, что, по мнению чиновников, организация корпоратива нацелена на отдых работников. В свою очередь, такие расходы компаний и индивидуальных предпринимателей экономически не обоснованы (п. 29 ст. 270 НК РФ).

Расходы на корпоратив: налоговый учет

В состав представительских расходов в налоговом учете расходы на корпоратив и алкоголь, по мнению контролеров, также включить не получится. Дело в том, что перечень расходов, относящихся к представительским ограничен. К ним относятся:

  • на официальный прием и обслуживание (в т. ч. буфетное) представителей других организаций, а также представителей самой организации
  • на транспортное обеспечение доставки к месту проведения мероприятия или заседания руководящего органа и обратно
  • на оплату услуг внештатных переводчиков.

Расходы на организацию развлечений, отдыха, а также профилактики и лечения заболеваний к представительским и рекламным расходам не относятся (п. 2 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина РФ от 11.09.2006 № 03-03-04/2/206).

Другое мнение

Однако мнение чиновников не единственное. Расходы на корпоратив можно принять в налоговом учете, если пригласить на мероприятие контрагентов организации. В этом случае затраты на проведение новогоднего праздника можно учесть как представительские в размере не более 4% от расходов на оплату труда. Однако такой вариант таит в себе существенные риски, и дело может окончиться судом.

Компании, решившей стоять на своем, нужно серьезно подготовиться:

О admin

x

Check Also

Заявление о возмещении командировочных расходов: образец 2018

Командировочные расходы нужно возместить В ходе деятельности организации может возникнуть потребность направить сотрудника в служебную командировку. Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Очевидно что работник, направленный в командировку, понесет расходы, связанные с поездкой. В соответствии с ...

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за 2018 год?

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М за 2018 год? Кто вообще сдает СЗВ-М? Существует ли сегодня такое понятие — нулевая СЗВ-М? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашем материале. Что представляет из себя отчет СЗВ-М? Аббревиатура СЗВ расшифровывается как «сведения о застрахованных входящие», буква М обозначает периодичность предоставления — месяц. ...

Свежие новости о материнском капитале после 2018 года

Останется ли материнский капитал после 2018 года. Свежие новости по этой тематике противоречивы. С одной стороны, ходят слухи, что действие программы продлят еще на несколько лет. С другой стороны, ранее было официально объявлено, что материнский капитал окончательно закончит свое существование после 2018 года. Что же по-настоящему ожидает материнский капитал после ...

Суточные за время нахождения в пути

За дни командировки полагаются суточные Отправка работника в командировку неразрывно связана с расходами. Ведь направленный в служебную поездку сотрудник должен на чем-то добраться до места назначения и где-то жить, пока не будет выполнено служебное поручение. Служебная командировка – это поездка работника по заданию руководства, имеющая своей целью выполнение служебного поручения ...