Главная » Предпренимателю » Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска

Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска

Систему страховых взносов, начисляемых работодателями на доходы наемного персонала, регулирует Налоговый кодекс. Исключение сделано для взносов по травматизму (от несчастного случая) – они остались в ведении ФСС. Для правильного расчета величины обязательств перед фондом необходимо знать свою процентную ставку. Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска устанавливают и затем ежегодно подтверждают.

Градация профессиональных рисков

Для разделения форм и направлений деятельности субъектов хозяйствования с привязкой к степени риска для жизни и здоровья трудового персонала используют единую классификационную систему. Она утверждена на законодательном уровне правительственными правовыми актами. Так, соотнесение сферы экономической деятельности с классом риска производят по нормам постановления от 01.12.2005 г. № 713.

Группировка для этой цели типов хозяйственной деятельности отнесена к зоне влияния Министерства труда и соцразвития. До 2017 года главным регламентирующим документом был приказ от 25.12.2012 г. № 625н. На смену ему с конца января 2017 года был введен в действие классификатор рисков, утвержденный приказом от 30.12.2016 г. под № 851н. В обоих правовых актах содержится по 32 группы рисков, но разнится содержание каждой категории.

Классификационные группы обозначают кодами с привязкой к ОКВЭД. Актуальные сведения о шифрах ОКВЭД и их структуре содержит приказ Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст. В связи с появлением этого документа предыдущая рабочая версия этого нормативного акта утратила силу (постановление Госстандарта, датированное 06.11.2001 г., № 454-ст).

Привязка профрисков к страховым тарифам

Все субъекты хозяйствования обязаны на ежегодной основе заново подтверждать свой вид экономической деятельности и класс профессионального риска. Если организация не сделает этого в отведенные законодательством сроки, уровень риска будет присвоен без учета мнения компании.

Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска

Величина страховых тарифов зафиксирована Законом от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ. В системе страхования от несчастных случаев ставка в 2018 году не менялась – ее нижний предел находится на уровне 0,2%, а верхнее ограничение равно 8,5%. Минимальное значение тарифа присвоено 1-му классу риска, максимальное – 32-й группе.

Увеличение тарифа с 1 по 14-й класс происходит равномерно по 0,1% (в 14-й группе действует ставка 1,5%).

Дальнейший рост тарифных ставок идёт в следующем порядке:

  • 15-ому уровню профриска соответствует ставка 1,7%
  • в 16-ой группе риска применяют тариф 1,9%
  • в 17-ой категории ставка зафиксирована на уровне 2,1%
  • для 18-ого класса действует величина страхового взноса, равная 2,3%
  • при 19-ом классе риска работодатель исчисляет взносы по ставке 2,5%
  • 20-ому классу соответствует ставка 2,8%
  • 21-ый класс сочетается с тарифом 3,1%
  • для 22-ой группы профриска характерно применение ставки 3,4%
  • при 23-ей категории тариф увеличивается до 3,7%
  • в 24-ом классе действует величина взносов по 4,1%
  • 25-ый классификационный уровень – 4,5%
  • 26-ой класс – 5%
  • при 27-ом уровне риска тариф утвержден в размере 5,5%
  • 28-ому классу соответствует тарифная ставка 6,1%
  • для 29-ой группы риска действует величина взносов 6,7%
  • в 30-ой группе рисков применяют тариф 7,4%
  • 31-ый классификационный уровень – 8,1%
  • наиболее опасная деятельность, причисленная к 32-ой группе, сопряжена с начислением взносов по тарифу 8,5%.

Льготные условия при исчислении обязательств по уплате страховых взносов предусмотрены для субъектов хозяйствования, которые приняли на работу лиц с инвалидностью. Такие организации могут оплачивать не весь объем взносов, а только 60%.

Расчет взносов производят помесячно. Уплата должна быть проведена до 15-го числа в месяце, следующем за расчетным периодом.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...