Главная » Предпренимателю » Штамп организации «Фамилия изменена» в трудовой книжке

Штамп организации «Фамилия изменена» в трудовой книжке

Можно или нет, применять штамп для оформления изменений фамилии сотрудника в трудовой книжке? Наши специалисты помогут ответить на этот вопрос.

Запрета на использование штампов нет

Принципиального запрета на использование штампов в трудовой книжке действующее законодательство не содержит. Поставить штамп в трудовой книжке можно. Более того, закон прямо говорит об использовании штампа при выдаче вкладыша в трудовую (п. 39 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Вместе с тем порядок применения штампов в иных ситуациях не регламентирован. Единственное требование, установленное для таких операций – это внесение записей световодостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 1.1 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

Полагаем, что штампы для трудовых книжек, заправленные чернилами указанных цветов также имеют право на жизнь.

Порядок использования штампа

Штамп для таких ситуаций лучше сделать комбинированным. То есть он будет состоять из постоянной и переменной частей.
Текст штампа может быть таким:

«Старая фамилия ________ изменена на новую фамилию _________ на основании паспорта ___________ и свидетельства о заключении брака _____________»

Поставить штамп нужно на форзаце (внутренней стороне обложки) трудовой книжки и заверить подписью уполномоченного сотрудника и печатью организации, при ее наличии (п. 2.3 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, приказ Минтруда России от 31.10.2016 № 589н).

Штамп организации «Фамилия изменена» в трудовой книжке

При большом кадровом документообороте штамп «фамилия изменена» поможет упростить работу кадровиков.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заморозка накопительной пенсии до 2022 года: новый закон

“Заморозка” отчислений на накопительную пенсию продлевается еще на год – до конца 2021 года. Соответствующий законопроект правительства прошел первое чтение. Отчисления в накопительную часть пенсии в размере 6% от зарплаты россиян с 2014 года направляются в страховую часть, то есть идут на выплаты нынешним пенсионерам. Согласно действующему закону, такая норма ...

Штраф за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Уволенному работнику нужно выдать все необходимые документы При увольнении сотрудника ему нужно выдать следующие документы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ, п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ): трудовую книжку справку о сумме заработка и специальных периодах по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н выписки из ...

Отказ от замещения временно отсутствующего работника

Возможен ли отказ от замещения временно отсутствующего работника? Все сотрудники организации, работающие по трудовым договорам, имеют право на оплачиваемый отпуск. Для работника – это долгожданное радостное событие, в то же время для работодателя это повод для беспокойства: кому делегировать исполнение должностных обязанностей отпускника. Про отказ от замещения временно отсутствующего поговорим ...

Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска

Уход в отпуск одного или нескольких специалистов предприятия не должен сказываться на эффективности работы персонала и функционировании организации в целом. Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска позволяет решить проблему отсутствия сотрудника на рабочем месте и связанного с этим неисполнения им своих трудовых функций. К замещению прибегают в тех случаях, ...