Главная » Предпренимателю » Скидка по взносам на травматизм 2019

Скидка по взносам на травматизм 2019

Кто имеет право на скидку по взносам на травматизм на 2019 год? Все привыкли, что уплата взносов в Фонд социального страхования происходит по спущенному сверху тарифу. Однако действующее законодательство предусматривает возможность уменьшения ставки в некоторых случаях. Расскажем в материале, при каких обстоятельствах работодателю могут предоставить скидку по взносам на травматизм.

Плательщики взносов

Уплачивать взносы на профтравматизм должны все работодатели на территории Российской Федерации, как организации, так и индивидуальные предприниматели. Иностранные фирмы, которые функционируют на территории РФ, исключением не являются (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Все страхователи уплачивают взносы по разным тарифам. Такой диверсифицированный подход связан с тем, что риски, возникающие в процессе ведения компаниями деятельности, различны. Следовательно, отличаются и ставки страховых взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Причем некоторые работодатели могут рассчитывать на скидку на травматизм в ФСС на 2019 год.

Напомним, что базой для начисления взносов на страхование от НС и ПЗ являются выплаты работникам по трудовым договорам и выплаты исполнителям по гражданско-правовым договорам, если ГПД предусматривает обязанность по начислению таких взносов (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Факт гражданства России или его отсутствия для целей начисления взносов страхование от несчастных случаев и профзаболеваний значения не имеет (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Дают скидку

Некоторым страхователям Фонд социального страхования может предоставлять скидку по страховым взносам на травматизм. На 2019 год никаких исключений не установлено. Самая большой дисконт, на который может рассчитывать работодатель – это 40% от установленного страхового тарифа по итогам деятельности компании (ИП) за 2 предшествующих года.

Скидка по взносам на травматизм 2019

В любом случае право на скидку определяется территориальным отделением ФСС. Для этого чиновники применяют специальную методику, утвержденную приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н. Воспользоваться этими правилами, чтобы проверить право на скидку в ФСС, может любой работодатель.

Кто достоин

Суть методики, заключается в сравнении основных показателей безопасности труда на предприятии с соответствующими среднеотраслевыми значениями. На 2019 год они утверждены постановлением ФСС от 03.08.2018 № 85, а на 2018 – постановлением от 31.05.2017 №67.

Сравнивая аналогичные показатели, специалисты ФСС установят (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524):

  • пропорциональность расходов Фонда на выплату по страховым случаям и начисленных сумм на страхование от несчастных случаев и ПЗ
  • сколько произошло страховых случаев на 1 000 работников
  • сколько дней временной нетрудоспособности приходятся на один страховой случай.

Кроме этого в расчет будут приняты (п. 2.4, 2.5 Методики, утв. приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н):

  • результаты спецоценки условий труда
  • информация о проведении обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.

В завершении скажем, что только страхователи, удовлетворяющие требованиям законодательства, имеют право на скидку на травматизм в ФСС на 2019 год. Срок подачи заявления в Фонд ограничен. Заявлять права на скидку можно со дня утверждения основных показателей на следующий финансовый год. При этом нужно уложиться в срок не позднее 1 ноября текущего года (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524).

То есть скидку на 2019 год можно получить, если успеть подать соответствующее заявление до 1 ноября 2018 года. Работодатели, опоздавшие заявить о своем праве на скидку, будут вынуждены ждать следующей попытки.

Если скидка установлена, то свой тариф организация будет рассчитывать по следующей формуле:

Тариф на 2019 год = Тариф по основному виду деятельности × (100% – установленный % скидки)

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...