Главная » Предпренимателю » Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Каждый родитель может письменно заявить о своем желании получить денежную сумму в виде пособия при рождении в семье ребенка. Выплата носит заявительный характер. Если родитель официально устроен на работу, ее единовременно назначает работодатель. Безработным гражданам пособие платят госорганы социальной защиты. К заявлению надо приложить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка вторым родителем.

Оформление и подача справки

Порядок назначения разных типов пособия семьям с новорожденными детьми прописан в Приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. В документе, в частности, указывается, что выплата положена за каждого родившегося ребенка. Назначение социальной денежной гарантии должно быть осуществлено в течение 10 дней после даты приема заявления с полным комплектом документов.

Если плательщиком пособия является госорган социальной защиты, деньги могут быть зачислены на банковский счет заявителя или отправлены на почтовое отделение. Предельный срок выплаты – 26 число месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Справка выписывается на имя родителя, который не обращался за этой денежной помощью. Если комплект документов на сумму единовременной госпомощи подает отец ребенка, справка нужна со всех мест работы матери малыша. В ситуациях, когда у второго родителя нет официального места работы, справка заказывается в органе соцзащиты. В подразделении, к которому физическое лицо относится по месту постоянно регистрации.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Отметим, что обойтись без справки могут разведенные родители новорожденного. Пособие будет выплачено родителю, на иждивении которого находится ребенок (при условии совместного проживания с этим родителем новорожденного малыша).

В этой ситуации вместо справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка надо приложить к комплекту документов копию, снятую со свидетельства о разводе.

Форма справки не имеет унифицированного шаблона. Поэтому бланк каждый работодатель разрабатывает самостоятельно. В документе рекомендуется отразить следующие сведения:

  • наименование организации, которая составила справку
  • регистрационные данные компании, выдавшей справку
  • название документа, присвоенный исходящий номер, дата
  • на чье имя оформлен бланк
  • основания для выдачи справки
  • должность сотрудника и дата вступления в нее
  • информация о том, что пособие на ребенка (Ф.И.О. новорожденного, полная дата его рождения) не назначалось, деньги не выплачивались
  • в конце справки о факте неполучения единовременного пособия при рождении ребенка можно обозначить орган, для представления в который оформлен документ
  • ставится дата составления справки, собственноручная подпись руководителя предприятия (факсимиле для этой цели не подойдет) и печать компании.

Что нужно еще

Справка действительна на протяжении 6 месяцев с момента рождения ребенка. Этот период отведен законодательством для подачи заявки на пособие. К заявлению требуется приложить:

  • копии гражданских паспортов родителей
  • свидетельство, удостоверяющее факт рождения ребенка
  • справку о неполучении пособия (принимается к рассмотрению только оригинал)
  • бланк формы № 24 из ЗАГСа. Этот документ выдается родителям в единственном экземпляре, что является дополнительным методом ограничения возможностей для мошенничества с социальными выплатами.

Если второй родитель не трудоустроен, дополнительно необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие официальной работы. В частности, копию трудовой книжки, по которой видна последняя запись об увольнении и отсутствие других записей после этой даты.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...