Главная » Предпренимателю » Среднедневной заработок из мрот в 2018 году

Среднедневной заработок из мрот в 2018 году

Действующее законодательство предусматривает ситуации, когда бухгалтер должен рассчитывать среднедневной заработок из МРОТ в 2018 году. Например, в некоторых случаях так надо поступить в целях оплаты больничного листка, предъявленного наемным специалистом по месту своего трудоустройства. Если вычисления делаются исходя из «минималки», реальные доходы работника не включаются в формулу.

Когда используется МРОТ

Согласно действующим правилам, расчет среднего заработка (СЗ) производится исходя из доходов специалиста за полные два года, предшествующие дате болезни. Бухгалтер суммирует все поступления работника от фирмы-нанимателя, облагаемые страховыми взносами, и делит на число календарных дней расчетного периода – 730.

Из приведенного правила имеются следующие исключения, когда расчет ведется на основе МРОТ:

  • сотрудник не имел заработка в отчетном периоде (или имел, но не может подтвердить его справкой 182-н от прошлого нанимателя)
  • гражданин получал трудовой доход меньше МРОТ, действующего на дату открытия больничного листка
  • наемный специалист нарушил режим лечения или получил травму в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
  • трудовой стаж работника составляет менее шести месяцев.

Правила об использовании МРОТ для исчисления СЗ действуют и для граждан РФ, и для иностранцев. В формулу включается федеральная «минималка», официально закрепленная в законодательных актах.

Сравнение заработка и МРОТ

Если оплата труда специалиста заведомо невелика, бухгалтеру нужно сравнить заработок за 24 месяца, предшествующие болезни, и федеральную «минималку» в пересчете на два года. Для этого он суммирует все поступления работника, в том числе:

  • зарплату в денежной и натуральной форме
  • стимулирующие выплаты
  • региональные коэффициенты
  • иные перечисления, совершенные на основании положений трудового договора или внутренних актов компании.

Полученный итог сравнивается с «минималкой», действующей на дату открытия больничного, и умножается на 24. Если реальный доход оказывается больше, считают исходя из него, если меньше – за базу для вычислений берут МРОТ.

Формула из МРОТ

Согласно действующим правилам, расчет минимального среднего заработка из МРОТ проводится по следующей формуле:

В формулу подставляется МРОТ, который действовал на дату открытия листка нетрудоспособности.

Если в местности, где трудится специалист, действуют региональные коэффициенты, итог вычислений нужно умножить на них. Например, если установлена северная надбавка 1,2, то средний заработок увеличивается на нее.

Особые случаи

Нормы Закона № 255-ФЗ предусматривают, что расчет заработка производится из МРОТ, если специалист заболел или получил травму из-за того, что пребывал в состоянии опьянения. В этом случае медучреждение, выдавшее больничный лист, проставляет в поле «доп код» значение «021».

Согласно нормам закона, максимальная оплата больничного такому работнику за весь период болезни не может превышать один МРОТ. Если в местности действуют региональные коэффициенты, «минималка» умножается на них.

Среднедневной заработок из мрот в 2018 году

Установление причинно-следственной связи между травмой и алкогольным опьянением – задача руководства работника. Если оно считает, что ее нет, то может принять решение об оплате больничного в полном объеме. В этом случае для возмещения расходов в ФСС направляются письменные пояснения гражданина и иные документы, подтверждающие позицию администрации компании.

Если специалист нарушил больничный режим, т.е. не пришел вовремя к врачу, тот проставляет в листке нетрудоспособности код «24» и дату неявки. Оплата больничного в такой ситуации имеет свои особенности. До момента нарушения больничный сотруднику оплачивается исходя из его реального дохода, а после– на основе МРОТ.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...