Главная » Предпренимателю » Срок удержания алиментов из заработной платы

Срок удержания алиментов из заработной платы

Удержанием алиментов пренебрегать нельзя

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Если родители ребенка не пришли к обоюдному согласию об уплате алиментов, то они взыскиваются через суд. Судебное решение об удержании алиментов содержится в исполнительном листе, который может поступить в организацию от самого взыскателя или судебных приставов.

Требование суда об удержании алиментов должно быть исполнено работодателем. В противном случае компанию и ее должностных лиц могут привлечь к ответственности. Причем размер штрафа для организации может доходить до 100 000 рублей. Если же алименты не удерживались умышленно, то должностные лица компании могут оказаться под следствием (подробнее об этом см., «За неправильное удержание алиментов предусмотрена ответственность»).

Удержания алиментов на несовершеннолетних детей производится почти со всех доходов работника. Конкретный перечень выплат, с которых в обязательном порядке нужно производить удержания, установлен действующим законодательством (подробнее об этом см., «Удерживаем алименты с доходов работника»).

С некоторых доходов удерживать алименты нельзя. К таким доходам, например, относятся компенсационные выплаты, такие как командировочные расходы или выплаты, связанные с направлением (переводом) на работу в другую местность (подробнее об этом см., «С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя»).

Удерживаем без опоздания

По действующему законодательству алименты нужно удерживать каждый месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Переводить денежные средства взыскателю следует в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты работнику (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Отметим, что в общем случае алименты нужно удерживать только один раз в месяц. С аванса алименты удерживают только в том случае, когда аванс выплачивается в размере половины зарплаты, и оставшейся части не хватает для полного удержания (подробнее об этом см., «Удерживать или не удерживать алименты с аванса зависит от его размера»).

Добавим, что если работодатель не перечислит взыскателю удержанные у должника деньги, то получатель алиментов вправе обратиться в суд с иском о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной по вине организации (ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Срок удержания алиментов из заработной платы

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...