Главная » Предпренимателю » Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2019 году

Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2019 году

Отчет по форме СЗВ-М из-за своей простоты может показаться второстепенным — в сравнении с объемной налоговой отчетностью и другими отчетами по взносам. Но за его непредставление предусмотрены немалые штрафы: поэтому внимательно следите за сроками.

Кто и когда сдает форму СЗВ-М?

Форма СЗВ-М — очень специфичный отчет. Его сдают ИП и юрлица, у которых в отчетном периоде (месяце) имелись действующие:

  • трудовые договоры
  • гражданско-правовые договоры с физлицами (не зарегистрированными как ИП).

Не имеет значения, были ли выплаты в течение отчетного периода (их может не быть, если работники по трудовым договорам были в отпусках, а подрядчики по гражданско-правовым не получали оплаты за заказы). Важен сам факт наличия контракта с физлицом.

Крайний срок сдачи отчета — 15 число месяца, идущего за отчетным. Если он выпадает на выходной или праздник, то переносится на ближайший рабочий день. На практике в 2019 году крайние даты сдачи СЗВ-М в большинстве своем — не переносятся, но есть и исключения: отчеты за май, август и ноябрь.

Получатель отчета — ПФР. Сдать документ можно как в бумажном виде, так и в электронном, но только если количество работников или подрядчиков у работодателя в отчетном периоде не превышало 24 человек. Если превышало — СЗВ-М предоставляется исключительно в электронном виде. При этом у работодателя должна иметься квалифицированная ЭЦП для документооборота с ПФР.

Что будет при несдаче отчета или ошибках в нем?

Если вы хотя бы на один день просрочите сдачу отчета, то будете оштрафованы на основании ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (регулирует персонифицированный учет граждан в ПФР) на сумму в 500 рублей в расчете за каждый не сданный вовремя документ. Так, если в вашей фирме, работает 1 000 человек, то при массовой несдаче СЗВ-М вы получите штраф на 500 000 рублей.

Точно такие же санкции применяются, если работодатель отразил в отчете недостоверные сведения (либо заполнил в нем не все графы) и при этом не отреагировал в течение 5 дней на запрос от ПФР на устранение ошибок.

Если работодатель сдал СЗВ-М в бумажном виде (хотя по закону нужен электронный отчет), ПФР вправе оштрафовать его на 1 000 рублей — вне зависимости от количества неправомерно отправленных на бумаге отчетов за один период— даже если форма сдана вовремя.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...