Главная » Предпренимателю » Сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений

Сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений

Какие сроки выплаты зарплаты в 2018 должны быть установлены в организации, чтобы все было сделано по закону. Понятно, что за нарушение трудового законодательства, особенно в части выплаты персоналу заработной платы, предусмотрены санкции. В случае проведения проверки государственная инспекция труда не преминет воспользоваться оплошностью организации и зафиксирует нарушение. Чтобы избежать неприятностей со стороны проверяющих, расскажем про сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений.

Платим два раза

Все без исключения работодатели обязаны рассчитываться с персоналом не реже чем каждые полмесяца. Таково недвусмысленное требование Трудового кодекса (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Причем та часть заработной платы, которая выплачивается за первую половину месяца, не может быть меньше чем оклад или тарифная ставка работника за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). На этом моменте трудовики акцентируют внимание работодателей (письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6).

Теперь поговорим о том, какие же сроки выплаты зарплаты в 2018 году будут соответствовать требованиям чиновников.

Сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений

На практике нередко бывает, что работодателю неудобно выплачивать зарплату два раза в месяц. Намного проще платить деньги один раз. Вследствие этого организации (индивидуальные предприниматели) используют разнообразные ухищрения. Например, просят работников написать заявление о согласии с таким порядком расчетов за труд.

Однако необходимо учитывать, что выплата вознаграждения не реже чем два раза в месяц – это обязанность работодателя, и никаким заявлением отменить ее не получится. Таково официальное мнение чиновников (п. 3 письма Минтруда России от 28.11.2013 № 14-2-242).

Напомним, что, начиная с октября 2016 года, зарплата должна выплачиваться не позднее 15-го числа после окончания месяца. Получается, что аванс должен быть выплачен работникам не позднее 30-го числа месяца, за который производится выплата. По таким же правилам производится выплата зарплаты в 2018 (письмо Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718).

Сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений

Сроки выплаты зарплаты в 2018 году с учетом последних изменений

За выдачу зарплаты реже, чем каждые полмесяца работодателя могут оштрафовать. Размер штрафа составит (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
  • индивидуального предпринимателя – от 1 000 до 5 000 руб.
  • должностных лиц организации – от 1 000 до 5 000 руб. или предупреждение.

Если аналогичное нарушение работодателем уже совершалось, то размер штрафа возрастет:

  • для организации – от 50 000 до 70 000 руб.
  • индивидуального предпринимателя – от 10 000 до 20 000 руб.
  • должностных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет).

Устанавливаем даты

Каковы же конкретные сроки выдачи зарплаты в 2018 году? Представим самые распространенные варианты расчетов с сотрудниками:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...