Главная » Предпренимателю » СЗВ-М за июнь 2018 года

СЗВ-М за июнь 2018 года

С 2017 года администрирование страховых взносов перешло к налоговой инспекции. Фирмы и ИП направляют платежи на реквизиты налогового органа и представляют ему отчетность. Несмотря на новые правила, часть отчетов по социальному страхованию по-прежнему поступает в Пенсионный Фонд. Один из них – СЗВ-М за июнь 2018. Форма не громоздкая, содержит минимум информации, но заполнять ее нужно ежемесячно.

Кто обязан сдавать

СЗВ-М обязательно представляется компаниями и ИП, которые:

  • являются работодателями (заключили трудовые договоры)
  • заключили гражданско-правовые договоры.

В форму включаются данные о работниках, находящихся:

  • в оплачиваемом отпуске
  • отпуске по беременности и родам
  • отпуске по уходу за ребенком.

Если срок действия трудового договора наемного специалиста истек в течение месяца, данные о штатной единице все равно включаются в отчет.

От сдачи СЗВ-М освобождены индивидуальные предприниматели, не использующие наемный труд. Юридические лица готовят форму, даже если работников нет, а учредитель выполняет функции генерального директора.

По обособленным подразделениям, составляющим собственный баланс и имеющим расчетный счет, составляется отдельная форма СЗВ-М. В ней прописывается КПП не головной организации, а «обособки». Если филиал располагается за границей, сведения по нему включают в отчет основной структуры.

Порядок представления формы

Сведения представляются в территориальное подразделение ПФР, где зарегистрирована компания или ИП, ежемесячно. Срок сдачи документа – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если дата выпадает на выходной или праздник, срок сдачи переносится на ближайший рабочий день.

Таким образом, срок сдачи СЗВ-М за июнь 2018 наступит 15.07.18. Так как это воскресенье, то крайний срок сдачи отчета – 16.07.18. Понятно, что форму за июль 2018 года следует подать 15.08.18.

За промедление с представлением данных компанию или ИП могут оштрафовать на 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Если в организации трудятся несколько десятков специалистов, то санкции, наложенные ПФР, могут ударить по бюджету фирмы. Например, штраф для компании с 20-ю сотрудниками составит 10 тыс. руб., с 50-ю – 25 тыс. руб.

Способ сдачи формы зависит от количества лиц, упомянутых в СЗВ-М. Возможно два варианта:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...