Главная » Предпренимателю » Уголовная ответственность за увольнение: предпенсионный возраст

Уголовная ответственность за увольнение: предпенсионный возраст

Законом установлена уголовная ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте. Это действующее уже сейчас нововведение 2018 года, связанное с изменениями пенсионного законодательства. В обмен на повышение пенсионного возраста власти предложили работникам зрелого возраста ряд гарантий, связанных с их правом на труд. В частности, введена новая уголовная ответственность. Предпенсионного сотрудника теперь увольнять небезопасно.

Повышен возраст

Только глухой не слышал о проведенной в стране пенсионной реформе, в результате которой повышен возраст выхода на пенсию. Собственно говоря, вся суть реформы в этом и заключается. Начиная с 2019 года, пенсионный возраст будет неуклонно расти. Поэтому те, кто не успел уйти на заслуженный отдых по старым правилам, будут становиться пенсионерами уже по новым. Причем появится уголовная ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста.

Окончательный переход к новым правилам произойдет в 2023 году. С этого года большинство граждан России будет уходить на пенсию в возрасте:

  • 65 лет – мужчины
  • 60 лет – женщины.

С этого года все, кто мог выйти на пенсию в течение переходного периода, уже воспользуются своим правом.

Преступление и наказание

Как же связаны уголовная ответственность и предпенсионный возраст? Все просто: по замыслу законодателей с помощью введения «уголовки» планируется защитить права данной категории работников.

Не секрет, что многие работодатели предпочитают по мере возможностей избавляться от возрастных сотрудников. Мало кто готов терпеть регулярные больничные и тому подобные проблемы предпенсионеров. Уголовная ответственность призвана решить эту проблему.

Напомним, что в 2018 году в Уголовный кодекс введена статья посвященная защите зрелых работников. Она предусматривает санкции за два вида преступления против предпенсионеров.

В соответствии с действующим законодательством лицом предпенсионного возраста считается гражданин, которому остается 5 лет до выхода на пенсию по старости.

Так как во время действия переходного периода единого возраста наступления предпенсионного возраста нет, предлагаем ознакомиться с таблицей, позволяющей определить нужные рамки для каждого конкретного случая.

Начнем с того, что властями одобрена уголовная ответственность за отказ нанимать предпенсионеров. То есть руководитель компании или иное должностное лицо, отказавшие в трудоустройстве кандидату предпенсионного возраста, может оказаться на скамье подсудимых.

Уголовная ответственность за увольнение: предпенсионный возраст

Естественно, что основной причиной отказа в сотрудничестве должен служить именно возраст соискателя. Скорее всего, обвинителю доказать это будет нелегко и в ход пойдут любые возможные доказательства. Например, диктофонные записи, сделанные на собеседовании, если возрастного кандидата до него допустят.

Также гонениям подвергнутся директора (иные ответственные сотрудники), уволившие работников предпенсионного возраста безосновательно (ст. 144.1 УК РФ). Поэтому, решив уволить сотрудника-предпенсионера, необходимо тщательно взвесить риски.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...