Главная » Предпренимателю » Уведомление об увольнении как непрошедшего испытательный срок (образец)

Уведомление об увольнении как непрошедшего испытательный срок (образец)

Испытательный срок – это возможность проверить сотрудника в деле

На практике может сложиться такая ситуация, что новый работник не выполняет свои служебные обязанности так, как нужно. Если это выяснилось во время испытательного срока, то такого сотрудника можно уволить, предупредив не менее чем за 3 дня до даты увольнения (подробнее об этом см., «Увольняем сотрудника, не прошедшего испытательный срок»).

Ведь испытание (испытательный срок) устанавливается специально для того, чтобы в процессе работы понять возможности того или иного сотрудника и принять решение о продолжении трудовых отношений или отказе от дальнейшего сотрудничества (подробнее об этом см., «Прием на работу: устанавливаем испытательный срок»).

Увольнение должно быть аргументированным

Решение об увольнении сотрудника должно быть мотивированным. Конкретного перечня причин, которые могут послужить основанием для расторжения договора в период испытательного срока, трудовое законодательство не устанавливает. Каждая организация должна принимать решение о возможности продолжения трудовых отношений самостоятельно, учитывая сложившиеся обстоятельства. Перечислим самые надежные причины увольнения, нашедшие поддержку у судей:

  • невыполнение заданий руководства
  • неспособность справиться с работой
  • несоблюдение правил, принятых в организации.

Уведомление должно быть письменным

Сообщить о предстоящем увольнении нужно в письменной форме, вручив сотруднику уведомление об увольнении как не прошедшего испытательный срок (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В тексте нужно изложить причины, побудившие уволить сотрудника и доказательства его некомпетентности (докладные записки непосредственного начальника, акты, подписанные коллегами и т.д.)

Форма уведомления об увольнении законодательством не установлена. Такой документ может быть составлен в произвольной форме. Наши специалисты подготовили образец уведомления об увольнении на испытательном сроке.

Уведомление об увольнении как непрошедшего испытательный срок (образец)

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...