Главная » Предпренимателю » Увольнение беременной по собственному желанию

Увольнение беременной по собственному желанию

Чем может грозить работодателю увольнение беременной по собственному желанию? Не секрет, что на практике многие организации, особенно маленькие, не хотят связываться с беременными женщинами. Если одна из сотрудниц забеременела, то ей без обиняков могут предложить уволиться, как следует припугнув. Многие женщины, опасаясь за свое душевное спокойствие, соглашаются на ультиматум работодателя. Однако увольнение беременной по собственному желанию судебная практика зачастую признает незаконным. Про увольнение женщин в положении поговорим в материале.

Только ликвидация

Работодатель не может уволить беременную по своей инициативе ни под каким соусом. Единственным исключением из этого правила является ликвидация предприятия (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Даже если беременная работает в организации по срочному трудовому договору, действующее законодательство предусматривает ограничения на увольнение таких сотрудниц (ст. 261 ТК РФ).

Соответственно, женщин, уволенных из организации в период ожидания ребенка, суд без сомнений восстановит на работе. Причем сделает это даже в случае, если на момент восстановления работницы беременность закончилась. К такому выводу по увольнениям беременных по инициативе работодателя пришли судьи Верховного суда РФ (п. 25 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Собственное желание – нежелание

Казалось бы, суровый закон, стоящий на страже беременных можно обойти, принудив работницу написать заявление по собственному желанию. Но не тут то было! Оказывается судьи охотно идут навстречу женщинам, ожидающим ребенка, и исполняют их требования о восстановлении на работе.

Рассматривая конкретный спор, арбитры всегда исходят из конкретных обстоятельств дела, из совокупности фактов. Так, например, недавно Мосгорсуд восстановил на работе уволенную «по собственному желанию» беременную женщину. Чем же руководствовались судьи, признавая расторжение трудового договора незаконным?

По мнению арбитров, признаки добровольности данного увольнения отсутствуют по следующим причинам:

  • уволенная работница не имела никаких альтернативных источников дохода
  • у сотрудницы не было предложений о работе от других работодателей
  • уволившись, сотрудница утеряла право на получение всех выплат, связанных с рождением ребенка и выплачиваемых работодателем.

По совокупности данных признаков судьи пришли к выводу, что увольнение произошло по желанию работодателя (см. апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2018 № 33-13175/2018).

Причем подобное судебное решение отнюдь не единичное (см., например, апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.10.2016 № 33-28357/2016 и др.).

Увольнение беременной по собственному желанию

В тоже время отдельные суды встают на сторону работодателя, признавая увольнение беременной законным (см. апелляционное определение Московского областного суда от 03.06.2013 № 33-12086/2013).

Таким образом, последствия увольнения беременной по собственному желанию непредсказуемы. В такой ситуации лучше не рисковать. Дело в том, что помимо суда работница может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение ее законных прав на труд.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на вычет на ребенка-инвалида: образец 2019

Как правильно написать заявление на вычет на ребенка инвалида? Люди, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, как правило, знают о своем праве на получение стандартного налогового вычета в увеличенном размере. Однако теоретического знания об имеющейся возможности сэкономить на налоге недостаточно. Льготу нужно оформить. Образец заявления на вычет на ребенка инвалида по ...

Заявление на скидку по взносам на травматизм

Что представляет собой заявление на скидку по взносам на травматизм? Все знают, что Фонд социального страхования устанавливает для работодателей тарифы на травматизм. Опорной точной для этого служит основный вид деятельности, которым занимается компания или индивидуальный предприниматель. Однако к соответствующему деятельности компании тарифу Фонд может применить скидку или надбавку. Про заявление ...

Заявление на распределение налогового вычета между супругами: образец

Зачем нужно заявление на распределение налогового вычета между супругами? При покупке жилья каждый из супругов имеет право на имущественный вычет. При этом фактические расходы на покупку квартиры (дома) они могут распределить между собой, если недвижимое имущество куплено в совместную собственность. Сделать это можно, написав заявление на распределение налогового вычета между ...

Заявление о материальной помощи (образец)

Материальная помощь – это часть прибыли организации Учредители организации, принимая решение о расходовании чистой прибыли могут направить ее часть на выплату материальной помощи. Если учредитель один, то нужно составить решение об использовании чистой прибыли, в том числе, на выплату материальной помощи (п. 3 ст. 47 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ, ...