Главная » Предпренимателю » Заключение о профпригодности по приказу 302н

Заключение о профпригодности по приказу 302н

Отдельные категории работников должны проходить регулярные медицинские осмотры. По итогам медосмотра выдается заключение о профпригодности по Приказу № 302н от 12.04.2011. Норма распространяется на специалистов, которые при исполнении трудовых обязанностей подвергаются воздействию вредных и опасных производственных факторов.

На кого распространяется

Периодические профилактические обследования позволяют своевременно выявить патологические процессы в организме и подтвердить возможность реализации труда в ближайшей перспективе. Поэтому в медицинском аспекте профессиональная пригодность рассматривается как возможность работать в должности без ущерба для производительности или для здоровья.

С такой целью профосмотры обязательно проводятся на этапе приема на работу. Это позволяет на законных условиях отказать претендентам, которые по состоянию здоровья не смогут в полной мере выполнять возложенные на них функции. Предоставление работодателю справки о профпригодности для трудоустройства является обязательным.

Перечислим тех, кто должен регулярно проходить медосмотр для оценки пригодности к труду. К ним, в частности относятся:

  • рабочие строительных специальностей, сварщики
  • высотники
  • медперсонал
  • специалисты водопроводных служб, транспортных отделов
  • фармацевты
  • работники, чей труд предполагает контакт с химическими элементами, шумом и вибрациями, которые потенциально опасны для человека.

Оформление справки

Профилактические осмотры проходятся в поликлиниках. Для этого достаточно взять в регистратуре свою медицинскую карту и начать обход специалистов, указанных в направлении. Справка о профпригодности может быть оформлена только после того, как физическое лицо получит заключения от всех необходимых врачей, и будут готовы результаты анализов.

Заключение о профпригодности по приказу 302н

В итоговом документе прописывают, какие противопоказания к трудовой деятельности имеются у обследованного человека (или указывается на отсутствие противопоказаний).

Каких врачей надо обойти:

  • врач общей специализации – терапевт
  • невролог
  • отоларинголог
  • обязательно оформляется заключение психиатра
  • надо проверить зрение у офтальмолога
  • хирург
  • нарколог.

Для женщин список расширяется за счет появления в нем гинеколога. Также в отдельных ситуациях потребуется осмотр у маммолога. Для прохождения регулярного медосмотра по предприятию издается приказ о профпригодности по медицинским показателям (ее подтверждения). Действительность справки подтверждается собственноручными подписями ответственных лиц медучреждения и печатями.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...