Главная » Предпренимателю » Закон о предпенсионном возрасте в России

Закон о предпенсионном возрасте в России

Как обстоят дела с законом о предпенсионном возрасте в России? Президент Владимир Путин анонсировал, что решение властей по повышению возраста выхода на пенсию будет скомпенсировано рядом мер, направленных на поддержку предпенсионеров. В первую очередь, законодательство встанет на защиту их трудовых прав. Для этого нужен закон о предпенсионном возрасте в России. Когда вступит в силу этот нормативно-правовой акт? Подробности в материале.

Два слова о реформе

Не секрет, что в нашей стране кардиально изменены условия пенсионного страхования. Можно долго обсуждать причины произошедшего, но лучше сосредоточиться на последствиях принятого Президентом решения. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин повышен.

Какие последние новости о законе о предпенсионном возрасте в 2018 году? Нормативно-правовые акты подписаны и вступают в силу.

Закон о предпенсионном возрасте в России

Причем закон о предпенсионном возрасте России принят и действует уже сейчас. Речь идет об уголовной ответственности для работодателей «обидевших» предпенсионеров. Он применяется, начиная с 14 октября 2018 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ).

Что касается закона о предпенсионном возрасте России (ФЗ-353), то он вступает в силу 1 января 2019 года. Этим нормативным актом предпенсионерам предоставляется право на два оплачиваемых дня для проведения диспансеризации. Данные дни освобождения от работы предоставляются по заявлению работника и оплачиваются из расчета среднего заработка. Подробнее см. Закон о предпенсионном возрасте России 2018 №353-ФЗ от 03.10.2018 .

Права предпенсионеров

Кроме права на дни для медосмотров будущие пенсионеры получают гарантию трудоустройства, если речь идет о новой компании, или продолжения работы, если у сотрудника предпенсионного возраста сохраняется желание трудиться у нынешнего работодателя.

Закон о предпенсионном возрасте в России

До конца не понятно, как данные нормы будут работать на практике, но на бумаге за нарушение прав работников предпенсионного возраста действующее законодательство предусматривает уголовную ответственность. В Законе о предпенсионном возрасте России текст звучит следующим образом. Немотивированный отказ в приеме на работу, равно как и необоснованное увольнение предпенсионеров наказывается:

  • либо штрафом в размере до 200 т. р. или зарплаты (другого дохода) за 18 месяцев
  • либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Закон о предпенсионном возрасте в России

В настоящее время, пока действует переходный период, для определения возраста вступления в предпенсионную лигу можно использовать таблицу, разработанную нашими специалистами.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...