Главная » Предпренимателю » Закон об электронных больничных в 2017 году

Закон об электронных больничных в 2017 году

Все идет по плану

Как показал эксперимент, который проводится в ряде субъектов РФ уже третий год, переход на электронные больничные позволяет упростить начисление и выплату пособия, уменьшить трудозатраты всех заинтересованных сторон, а также избежать споров, связанных с заполнением документа.

Так как внедрение электронных больничных в пилотных регионах прошло удачно, теперь накопленный опыт будет использован для внедрения цифровых листков нетрудоспособности в других субъектах РФ.

Пока еще бумажный больничный лист остается в употреблении. Более того, он является единственным законным вариантом больничного листка. Однако уже этим летом все может измениться.

Середина лета – лучшая пора для нововведений

10 марта 2017 года депутатами во втором чтении был принят законопроект № 27110-7, согласно которому с 1 июля текущего года электронный больничный станет еще одной легитимной формой листка нетрудоспособности в России.

Теперь слово осталось за Советом Федерации и Президентом. Хотя, скажем откровенно, что шансов на то, что законопроект будет отклонен, практически нет.

Очевидно, что все идет по заранее разработанному плану, и в ближайшем будущем бумажная форма больничного будет отменена. Произойдет это когда, будет полностью налажено взаимодействие между ФСС и медицинскими организациями.

В чем заключается новшество

Итак, проект № 27110-7 предполагает, что уже летом вместо традиционного бумажного больничного по просьбе пациента может быть составлен электронный больничный лист.

Такой документ, содержащий все реквизиты обычного больничного, по телекоммуникационным каналам связи будет загружен медработником в Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах».

Работодатели, обладая доступом к этой системе, должны будут отслеживать больничные листы своих сотрудников и предоставлять сведения, требующиеся для расчета пособия.

Затем подразделение ФСС назначит больничное пособие и выплатит его работнику.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...