Главная » Предпренимателю » Заполняем типовой трудовой договор

Заполняем типовой трудовой договор

Что за зверь этот типовой трудовой договор?

Типовой трудовой договор – это трудовой договор, содержащий все возможные сведения и условия, которые могут понадобиться для оформления трудовых отношений микропредприятия и работника.

Типовой трудовой договор, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858, могут применять все организации. Однако только микропредприятия могут упростить кадровое делопроизводство при условии применения типового трудового договора.

Упрощение делопроизводства заключается в появившейся у микропредприятий возможности прекратить разрабатывать и вести локальные нормативные акты, касающиеся трудовых вопросов.

Так, организации и предприниматели, удовлетворяющие критериям, установленным для микропредприятий, могут не использовать более правила трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании персоналы и другие аналогичные документы (ст. 309.2 ТК РФ).

Вся подобная информация должна быть отражена в типовом трудовом договоре с сотрудникам. Вследствие это в таких внутренних нормативных актов исчезает потребность.

Как заполнить типовой трудовой договор

С природой типового договора разобрались, теперь поговорим о том, как заполнить типовой трудовой договор.

Разработанная чиновниками форма позволяет оформлять трудовые отношения с работниками, учитывая при этом не только специфику бизнеса каждой организации (предпринимателя), но и особенности труда каждого сотрудника.

Важный вопрос, который встает перед кадровым работником, это что заполнять, а что не заполнять в новой форме. Действительно, разрабатывая условия типового трудового договора, чиновники старились предусмотреть все возможные варианты трудовых отношений, актуальные для малого бизнеса.

Такой договор предусматривает возможность оформления трудовых отношений с разными категориями работников, включая надомников и других удаленных работник. Позволяет установить порядок сдачи ими результатов работы и сроки обеспечения таких работников сырьем и материалами.

Типовой договор предусматривает различные виды компенсационных и стимулирующих выплат, которые предусмотрены трудовым законодательством. Причем необязательно, что на вашем предприятии будут предусмотрены все эти выплаты.

Ориентируясь на реальные условия ведения бизнеса, можно установить только те выплаты, которые по карману фирме. Конечно, при условии, что прочие компенсации и выплаты не являются обязательными по действующему трудовому законодательству.

Следовательно, разделы типового трудового договора нужно заполнять не все, а только те, которые относятся к конкретному трудовому соглашению с работником.

При расторжении трудового договора в экземпляре сотрудника нужно заполнить разделы, касающиеся его увольнения. Следует поставить дату увольнения и написать основание по которому оно произошло. После этого типовой трудовой договор будет содержать полную информацию о условиях работы сотрудника и о причинах его увольнения.

Если при заполнении договора у специалиста появятся вопросы, ответы на них можно получить в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Ведь именно на это ведомство возложены обязанности давать разъяснения, связанные с применением новой формы (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 №858).

Чтобы кадровику было легче ориентироваться, предлагаем образец заполнения типового трудового договора:

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление об отказе от предложенных вакансий при сокращении (образец)

Предложение свободных должностей – обязательная процедура Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»). Предложение и отказ должны быть оформлены документально Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности ...

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для оформления льготы по НДФЛ по месту работы в случае покупки жилой недвижимости. Не секрет, что вычет по подоходному налогу можно оформить не только в налоговой инспекции по месту жительства, но и на собственной работе. Предлагаем ...

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2019: образец

Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году? Общую информацию, касающуюся отпуска по БиР, или, иными словами, декретного отпуска, знают все. Однако отдельные моменты могут вызывать вопросы. Например, продолжительность отпуска, право на отпуск для усыновителей, право на отпуск для гэпэдэшников и т.д. Одним из популярных ...

Заявление об увольнении телеграммой

Заявление можно подать не только лично Решив уволиться, нужно предупредить о своем решении работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Сделать это следует в письменной форме, написав заявление об увольнении (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В общем случае, срок предупреждения об увольнении ...