Главная » Труд » Как рассчитать отпускные

Как рассчитать отпускные

Сотрудникам предприятия регулярно предоставляется отпуск. Задача бухгалтера —произвести расчет выплат согласно действующему законодательству. Также учитывается статус работника, который совмещает несколько должностей, недавно нанятый.

Рассмотрим как рассчитать отпускные в 2018 году.

График отпусков

С определенной периодичностью сотрудники предприятия имеют право на оплачиваемый отпуск. Его сроки, определенные в графике, нормативным актом, который действует в пределах конкретной фирмы.

Документ не является обязательным только для индивидуальных предпринимателей. Он утверждается, закрепляется подписью и печатью руководителя, а затем сдается в бухгалтерию не позднее чем за 14 дней до окончания года.

Для определения размера отпускных выплат в текущем, 2018 году, бухгалтера руководствуются Положением о порядке начисления среднего заработка, который был принят в 2007 году. Новых законодательных актов не принято.

Однако некоторые изменения внедрены.

Что обязательно учитывается в 2018

Разбираясь, как рассчитать отпускные в 2018 году бухгалтеру следует учитывать такие моменты:

  • вычисляя, среднедневной заработок, принимается во внимание коэффициент, на который был отрегулирован оклад
  • согласно последним изменениям, подоходный налог с доходов уплачивается в последний день месяца, в котором была совершена операция
  • отпускные выплаты начисляются с учетом такого правила —денежные средства отпускник должен получить за три дня до фактического выхода в отпуск.

Порядок расчета

По обыкновению расчетный период для начисления выплат составляет 12 месяцев. Исходя из того формула, которую используют бухгалтера, имеет следующий вид:

СДЗ=ЗП / 12*29,3

  • СДЗ — сумма среднего дневного заработка
  • ЗП — размер заработной платы или оклада
  • 12 — число месяцев. При расчете не учитываются дни, когда сотрудник отсутствовал на работе, а также государственные праздники и выходные дни
  • 29,3 — среднее количество рабочих дней в одном месяце. Некоторое время этот показатель был равен 29,4.

Если работник уходит в отпуск, не отработав полностью месяц, количество дней в нем вычисляют путем деления количества фактически отработанных дней на 29,3.

Получившийся результат умножают на количество дней отпуска, как правило — 28.

Определяя как рассчитать отпускные в 2018 году работнику, который получал меньше 11 163 рублей, бухгалтеру следует учитывать размер МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Сравнивать следует минимум, установленным на федеральном уровне.

Важные показатели

Рассматривая как рассчитать отпускные в 2018 году бухгалтеры должны учитывать ряд важных показателей.

Длительность отпуска

Стандартно отпускной период охватывает 28 календарных дней. Отпуск предоставляется только тем сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, а также отработал на предприятии год.

Исключением из ситуации являются такие случаи:

  • предстоящий декретный отпуск
  • усыновление ребенка, которому не исполнилось трех месяцев
  • сотрудник не достиг 18 лет.

Работники, подпадающие под одну из этих категорий, могут уйти в отпуск по прошествии шести месяцев.

Выплаты в расчетном периоде

Рассматривая как рассчитать отпускные в 2018 году, следует обратить внимание на выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка или исключаемые из него. Как установлено постановлением №922 принимать во внимание следует те выплаты, которые были утверждены в положении об оплате, а также стимулировании труда.

Характер выплат не имеет значения.

При расчете отпускных выплат не учитываются:

  • материальная помощь
  • компенсация расходов на питание, транспорт
  • оплата курсов повышения квалификации.

О admin

x

Check Also

Минимальная зарплата в Украине с 1 января: таблица

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году определена наименьшим размером оплаты труда за один месяц. Как свидетельствует таблица, с 1 января доходы населения выросли. Решение о минимальных начислениях принимается Верховной Радой Украины. Бюджет 2018 года был утвержден депутатами. За документ проголосовало более 270 народных избранников. Что такое минимальный уровень заработка ...

Сколько длится декретный отпуск в 2019 году: сроки отпуска по беременности и родам

Когда девушка узнает, что она беременна, у нее возникает множество вопросов. Когда можно уйти в декретный отпуск? Сколько он будет длиться? Когда выплатят декретные по больничному листу? Из чего состоит декрет? На эти и многие другие вопросы вы узнаете ответы в этой статье. Про то, как рассчитать сумму декретного пособия, ...

Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: скачать образец 2019 года по форме Т-6, как заполнить шаблон

Приказом, документально оформляется предоставление любого вида отпусков работникам предприятия или организации. Работник пишет заявление на имя директора и на этом основании компания дает отпуск по уходу за ребенком. Закон разрешает оформить приказ в свободной форме или по унифицированной форме — Т-6 или Т-6а. Собственные формы должны быть обязательно утверждены в ...

Отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: когда положен, расчет

На основании действующего законодательства (ст. 256 ТК РФ) на день рождения ребенка, женщина еще пребывает в декретном отпуске, и может приступить к работе только на другой день. Причем приступает к выполнению обязанностей в той же самой должности и на той же работе. Сотрудница, уходящая в декрет, имеет законное право на ...