Главная » Труд » Как рассчитать отпускные

Как рассчитать отпускные

Сотрудникам предприятия регулярно предоставляется отпуск. Задача бухгалтера —произвести расчет выплат согласно действующему законодательству. Также учитывается статус работника, который совмещает несколько должностей, недавно нанятый.

Рассмотрим как рассчитать отпускные в 2018 году.

График отпусков

С определенной периодичностью сотрудники предприятия имеют право на оплачиваемый отпуск. Его сроки, определенные в графике, нормативным актом, который действует в пределах конкретной фирмы.

Документ не является обязательным только для индивидуальных предпринимателей. Он утверждается, закрепляется подписью и печатью руководителя, а затем сдается в бухгалтерию не позднее чем за 14 дней до окончания года.

Для определения размера отпускных выплат в текущем, 2018 году, бухгалтера руководствуются Положением о порядке начисления среднего заработка, который был принят в 2007 году. Новых законодательных актов не принято.

Однако некоторые изменения внедрены.

Что обязательно учитывается в 2018

Разбираясь, как рассчитать отпускные в 2018 году бухгалтеру следует учитывать такие моменты:

  • вычисляя, среднедневной заработок, принимается во внимание коэффициент, на который был отрегулирован оклад
  • согласно последним изменениям, подоходный налог с доходов уплачивается в последний день месяца, в котором была совершена операция
  • отпускные выплаты начисляются с учетом такого правила —денежные средства отпускник должен получить за три дня до фактического выхода в отпуск.

Порядок расчета

По обыкновению расчетный период для начисления выплат составляет 12 месяцев. Исходя из того формула, которую используют бухгалтера, имеет следующий вид:

СДЗ=ЗП / 12*29,3

  • СДЗ — сумма среднего дневного заработка
  • ЗП — размер заработной платы или оклада
  • 12 — число месяцев. При расчете не учитываются дни, когда сотрудник отсутствовал на работе, а также государственные праздники и выходные дни
  • 29,3 — среднее количество рабочих дней в одном месяце. Некоторое время этот показатель был равен 29,4.

Если работник уходит в отпуск, не отработав полностью месяц, количество дней в нем вычисляют путем деления количества фактически отработанных дней на 29,3.

Получившийся результат умножают на количество дней отпуска, как правило — 28.

Определяя как рассчитать отпускные в 2018 году работнику, который получал меньше 11 163 рублей, бухгалтеру следует учитывать размер МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Сравнивать следует минимум, установленным на федеральном уровне.

Важные показатели

Рассматривая как рассчитать отпускные в 2018 году бухгалтеры должны учитывать ряд важных показателей.

Длительность отпуска

Стандартно отпускной период охватывает 28 календарных дней. Отпуск предоставляется только тем сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, а также отработал на предприятии год.

Исключением из ситуации являются такие случаи:

  • предстоящий декретный отпуск
  • усыновление ребенка, которому не исполнилось трех месяцев
  • сотрудник не достиг 18 лет.

Работники, подпадающие под одну из этих категорий, могут уйти в отпуск по прошествии шести месяцев.

Выплаты в расчетном периоде

Рассматривая как рассчитать отпускные в 2018 году, следует обратить внимание на выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка или исключаемые из него. Как установлено постановлением №922 принимать во внимание следует те выплаты, которые были утверждены в положении об оплате, а также стимулировании труда.

Характер выплат не имеет значения.

При расчете отпускных выплат не учитываются:

  • материальная помощь
  • компенсация расходов на питание, транспорт
  • оплата курсов повышения квалификации.

О admin

x

Check Also

Получение имущественного вычета по НДФЛ у работодателя плюсы и минусы

Покупая жильё граждане Российской Федерации имеют право получить возврат НДФЛ в размере 13% от 2 000 000 рублей, потраченных на приобретение недвижимости. Получить имущественный налоговый вычет можно как непосредственно через налоговую, так и через работодателя. Каковы преимущества и недостатки получения имущественного вычета по НДФЛ у работодателя? Имущественные налоговые вычеты в ...

Нужно ли платить НДФЛ с подарков

Какие виды доходов физического лица включаются в налоговую базу, определяет налоговое законодательство РФ. В частности, в налоговую базу включаются все доходы, которые получил налогоплательщик в денежной и натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (см. п. 1 ст. 210, п. ...

Можно ли получить социальный вычет по НДФЛ на обучение в автошколе?

Налогоплательщик, являющийся налоговым резидентом РФ, имеет право на социальный вычет по НДФЛ, позволяющий ему снизить свой доход, который облагается НДФЛ по ставке 13% (в данном случае есть исключение – это доходы от долевого участия в организациях), на сумму осуществленных расходов на оплату своего обучения. А также обучения своих подопечных, детей, ...

Как заполняется декларация 3-НДФЛ для получения социального вычета на обучение

Право на получение налогового возврата за обучение есть у физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ и получающих доход, облагаемый по ставке 13%. Налоговый возврат действителен только для доходов, облагаемых по 13-процентной ставке. Соответственно, если лицо имеет доход от долевого участия в организации, оно не сможет вернуть налог на этот вид ...