Главная » Труд » Срок перечисления НДФЛ с отпускных

Срок перечисления НДФЛ с отпускных

В 2018 году внесены изменения в порядок перечисления НДФЛ с отпускных, точнее, изменились сроки, в течение которых их переводит налоговый агент (практически всегда – работодатель человека, уходящего в отпуск). За нарушение предусмотренных законодательством сроков и несвоевременные перечисления НДФЛ с отпускных, в текущем, 2018 году, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Налоговый агент может быть оштрафован на сумму, составляющую около 20% от неудержанной или несвоевременной переведенной оплаты отпуска работнику.

Обязанности налогового агента

Любой предприниматель при производстве легальных выплат своим подчиненным, выступает в роли их налогового агента. В крупных фирмах и на предприятиях для этой цели имеется специальный человек – бухгалтер, который и занимается процедурами такого рода.

Если работников немного, и бухгалтерией занимается сам хозяин, он должен внимательно следить за всеми изменениями Налогового Кодекса, поскольку одновременно выполняет роль работодателя и налогового агента.

Знание таких нюансов, как и правовая информация о правилах предоставления времени на отпуск и его оплаты, помогает избежать мер административной ответственности, за нарушение положений статьи 123 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Согласно изменению в правилах отчислений, которые были внесены в начале 2018 года, после вступления их в силу, перечисления НДФЛ с отпускных, приобрели дополнительные тонкости и добавлены к уже существующим:

  • работа по трудовому договору обязывает работодателя предоставлять всем занятым у него трудовой деятельностью оплачиваемый отпуск
  • для этого работник должен трудиться в означенном месте не менее полугода
  • отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска
  • сумма рассчитывается по формуле – среднедневной заработок, умноженный на количество календарных дней отдыха
  • с граждан РФ взимается 13% дохода, с остальных категорий – 30%
  • отпуск относится к категории доходов, полученных в виде оплаты, но не относится к оплате труда
  • поскольку раньше НДФЛ с отпускных оплачивали на тех же основаниях, что и с заработка, было произведено разграничение оплаты налога с отпускных и с зарплаты.

Основанием внесенных изменений стала необходимость разделения на отдельные категории дохода выплат по больничному, отпускных, заработной платы и натурального дохода.

Когда производится выплата НДФЛ с отпускных

Начиная с 2018 года, налоговые выплаты с оплаты за отпуск необходимо перечислить до конца месяца, в котором начался период отдыха работника. Если он начался 29 июня, то выплаты должны пройти не позднее 30 числа того же месяца.

Если начинается с 1 июня, выплаты производятся в мае, потому что работник получит отпускные 28 мая.

Если человек предпочитает заменить денежной компенсацией неиспользованный отпуск, эти деньги признаются доходом, но выплата НДФЛ производится налоговым агентом не позднее следующего дня с момента получения. Более ранние сроки оплаты налогообложения не являются нарушением законодательства.

Суть внесенных изменений в процедуру уплаты в казну налога, с дохода физического лица, состоит в изменении сроков его уплаты конкретно с отпускных. Но исчисление и вычет суммы налогообложения не изменились: они по-прежнему производятся в момент выдачи денег работнику, уходящему в отпуск.

О admin

x

Check Also

Сколько длится декретный отпуск в 2019 году: сроки отпуска по беременности и родам

Когда девушка узнает, что она беременна, у нее возникает множество вопросов. Когда можно уйти в декретный отпуск? Сколько он будет длиться? Когда выплатят декретные по больничному листу? Из чего состоит декрет? На эти и многие другие вопросы вы узнаете ответы в этой статье. Про то, как рассчитать сумму декретного пособия, ...

Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: скачать образец 2019 года по форме Т-6, как заполнить шаблон

Приказом, документально оформляется предоставление любого вида отпусков работникам предприятия или организации. Работник пишет заявление на имя директора и на этом основании компания дает отпуск по уходу за ребенком. Закон разрешает оформить приказ в свободной форме или по унифицированной форме — Т-6 или Т-6а. Собственные формы должны быть обязательно утверждены в ...

Отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: когда положен, расчет

На основании действующего законодательства (ст. 256 ТК РФ) на день рождения ребенка, женщина еще пребывает в декретном отпуске, и может приступить к работе только на другой день. Причем приступает к выполнению обязанностей в той же самой должности и на той же работе. Сотрудница, уходящая в декрет, имеет законное право на ...

Минимальная зарплата с 1 мая в Татарстане

Минимальная зарплата в Татарстане – один из показателей, который, согласно существующему законодательству, утверждается на республиканском уровне, вслед за принятием аналогичных решений на федеральном. По всей России, уровень МРОТ за 2018 год повышался дважды. С 1 января он достиг 85% величины прожиточного минимума взрослого трудоспособного человека, а с 1 мая сравнялся ...