Главная » Женские штучки » Что такое метод аутплейсмента, когда и где им пользуются на сегодняшний день

Что такое метод аутплейсмента, когда и где им пользуются на сегодняшний день

Аутплейсмент – корректное увольнение сотрудника

В обязанность любого руководителя входит приём на работу сотрудников и менее приятная процедура – их увольнение. Очень часто ситуации складываются не лучшим образом, и обиженные сотрудники могут изрядно испортить репутацию предприятия.

Поэтому в последнее время становится популярным использование метода аутплейсмента.

Когда руководители сталкиваются с понятием оптимизации расходов, первое, что им приходит в голову – уволить пару сотрудников и сократить расходы на оплате труда. Либо ввести в производство машинную работу и снизить ручной труд за счёт сокращения штата.

В такой ситуации в первую очередь страдают работники, так как большая часть нашей жизни проходит именно на рабочем месте.

Если вспомнить кризис 2008 – 2009 года, то много людей тогда подверглось сокращению и впало в депрессию. Некоторые не смогли справиться с этой психологической дезориентацией, и даже попали в лечебные учреждения.

Это всегда неприятный момент для всех – как для сотрудника, так и для руководителя. Понятно, что у человека, спокойно работавшего долгое время на одном месте и имеющего стабильный доход, при увольнении рушится привычный мир.

А в чём же сложность у руководителя?

Крупные компании, которые долгое время нарабатывали себе безупречную репутацию и имеют секретные технологии, могут серьёзно пострадать от недовольного уволенного сотрудника. Такой человек может передать скрытую информацию конкурентам, может написать жалобы в инстанции, и компанию будут постоянно проверять. А если таких людей порядка десятка, то бизнес может вообще развалиться.

Чтобы избежать неприятных моментов для компании и сотрудника, европейские специалисты придумали программу лояльного увольнения.

Аутплейсмент – это ряд мероприятий, которые помогают создать благоприятную атмосферу в момент сокращения. В этот способ входит содействие в дальнейшем трудоустройстве увольняемого на другое место, психологическая поддержка или денежная компенсация.

Каждое предприятие выбирает для себя подходящий вариант.

По данным статистики, к году трудовой резерв снизился на половину в сравнении с 2012 годом. Это связано с низкой рождаемостью в период перестройки 1990 года.

Специалисты пишут, что в 2020 году ситуация с кадровым резервом начнёт восстанавливаться.

А пока организации более лояльно относятся к увольнениям сотрудников, сознавая нехватку специалистов. Поэтому вопрос, как уволить при необходимости сотрудника и сохранить с ним хорошие взаимоотношения, актуален на многих предприятиях.

Содержание статьи:

Что такое метод аутплейсмента, когда и где им пользуются на сегодняшний день

Давайте жить дружно

Ярким примером в этом направлении аутплейсмента является компания Procter Gamble. При вынужденной реорганизации и сокращения кадров они создали систему переобучения своих сотрудников.

Подобные действия помогают в развитии бизнеса. Сохранение хороших отношений со своими сотрудниками – важная часть развития бизнеса.

Смягчение процесса увольнения помогает и самой компании обретать уверенность при принятии важных и жёстких решений.

По системе аутплейсмента можно расстаться с работником, предложив ему большую компенсацию за увольнение или обратиться в кадровое агентство, которое займётся трудоустройством экс сотрудников. Так поступила компания «Балтика» при вынужденном закрытии производства в двух крупных городах.

Достаточно сложно сохранить рабочий процесс, когда коллектив уже подозревает о намерении работодателя. Работоспособность людей снижается, а психологическая атмосфера в этот момент очень накалена и может привести к неприятным последствиям.

Важно своевременно начать работу в направлении аутплейсмента, чтобы избежать негативных ситуаций.

Главные условия «дружеского» увольнения

  1. Пока вы не примете окончательное решение расстаться с человеком, ни с кем это не обсуждайте. Люди более спокойно переносят подобную информацию, когда она сообщена из первых уст.
  2. Сообщать о принятом решении должен именно нанимавший сотрудника человек.
  3. При оглашении результата важно выказать своё положительное отношение к заслугам работника и дать рекомендации для дальнейшей карьеры в другом месте.
  4. Оговорив дату увольнения, обозначьте дни, когда человек может покидать рабочее место для поиска другой работы. Так же можете предложить пользоваться телефоном компании и компьютером в поиске работы после даты увольнения.
  5. Самый лучший вариант, если вы поручитесь за сотрудника своим знакомым. Написать хорошую характеристику и помочь в поиске работы не составит для вас большого труда, зато в глазах всего коллектива вы сможете улучшить свои позиции.

Если вы руководитель и дорожите своим бизнесом, старайтесь оптимизировать расходы в других направлениях. В случаях вынужденного сокращения штата обязательно прибегайте к системе аутплейсмента – это позволит вам быть более уверенным в своих силах и сохранять добрые отношения с людьми.

Если вы сотрудник и перед вами стоит выбор, принять ли содействие от руководства или ходить и обижаться дальше, то выбор тоже очевиден.

О admin

x

Check Also

Какие продукты полезны для сердца и сосудов?

Правильно питание – залог здоровья. Всем известна эта фраза. Если человек питается правильно, употребляет только полезные продукты, то он только помогает своему организму. Сердце выполняет одну из ключевых функций в организме – перекачивает кровь для осуществления полноценного обмена веществ как в органах в целом, так и в каждой отдельно взятой ...

Красивые места для фотосессий в Саратове

Небольшой обзор мест для фотосессии в Саратове Хотите провести шикарную фотосессию? Для жителей Саратова, мы подготовили список красивых мест для фотосессий в Саратове. Вам потребуется лишь умение получаться фотогеничным на фотографии, сносная камера (хорошая мыльница или полу-профессиональная зеркалка), и умение красиво запечатлеть кадры. И так приступаем. Красивые места для фотосессий ...

Мумие для волос: отзывы, для роста, в шампунь, применение

Мумие своими полезными свойствами было известно еще в глубокой древности. Добывая целебное средство высоко в горах, наши предки изготовляли из него лекарства практически от всех болезней. Сегодня мумие также имеет большую значимость, как в традиционной, так и в народной медицине. И в статье мы расскажем вам о том, чем полезно ...

Как правильно красить губы красной помадой, модные оттенки помады

Кому идёт красная губная помада? Как подобрать оттенок красного для своего типа красоты? Как правильно носить красную губную помаду? Красная губная помада – это нестареющая классика макияжа. Всегда модные карминовые оттенки, как правило, являются основой меняющихся тенденций. Несмотря на это, мало кто из женщин делает ставку на этот, всегда модный, ...